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Reuniões e visitas da Comissão do Trabalho, da Previdência e da Assistência Social

Reuniões e visitas da Comissão do Trabalho, da Previdência e da Assistência Social

566 atividades de comissões encontradas
24 jun. 2026 10:00
9ª Reunião Ordinária
Local:Auditório

Debater a relevante contribuição científica, tecnológica e social da Embrapa Gado de Leite para o desenvolvimento da cadeia produtiva do leite no Brasil e, especialmente, para o fortalecimento da agropecuária no Estado, bem como à qualificação que beneficia diretamente os trabalhadores e trabalhadoras do campo na região, contribuindo para melhores condições de produção, renda e desenvolvimento local.

18 jun. 2026 14:00
Comissões convidadas: Comissão Extraordinária de Defesa da Habitação e da Reforma Urbana
1ª Reunião Conjunta
Local:Auditório José Alencar

Receber a prestação de informações sobre a gestão da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social - Sedese - , no 1º ciclo de 2026 do Prestação de Contas do Governo, considerando o período de 1º/5/25 a 30/4/2026, no âmbito do Assembleia Fiscaliza.

11 jun. 2026 18:00
Cancelada
8ª Reunião Extraordinária
Local:Faculdade de Direito da UFMG Av. João Pinheiro, 100 - Centro - Sala da Congregação

Debater o panorama do combate ao trabalho escravo no Estado e o uso do direito tributário como instrumento de justiça e reparação social, bem como a articulação do Poder Legislativo com a comunidade acadêmica sob o prisma da educação, da pesquisa e da extensão.

29 mai. 2026 17:00
Realizada
Visita
Local:Centro Integrado de Atendimento e Despacho (Ciad/Copom). Cidade Administrativa - Rodovia Papa João Paulo II, 4143, Prédio Minas, no bairro Serra Verde - Belo Horizonte, MG. - Belo Horizonte

Verificar as condições de trabalho dos trabalhadores terceirizados que atuam no "call center" do serviço de atendimento das ligações de emergência para a Polícia Militar, a Polícia Rodoviária Federal e Polícia Civil; apurar denúncias de assédio moral, adoecimento e precarização das relações de trabalho; dialogar com os trabalhadores acerca da rotina laboral e das condições de saúde mental relacionadas à atividade desempenhada; e averiguar denúncias relativas à monitoria dos atendimentos, à gestão do ambiente de trabalho e à proteção de dados sensíveis dos trabalhadores.