RQC REQUERIMENTO DE COMISSÃO 12456/2022
Requer seja encaminhado ao diretor-presidente da Companhia de Tecnologia
da Informação do Estado de Minas Gerais pedido de informações
consubstanciadas em cópia integral do Plano de Cargos, Salários e
Carreira da empresa, em vigor desde abril de 2022, e cópia integral da
tabela salarial, em vigor a partir de abril de 2022; bem como
informações sobre a matriz de proficiência utilizada para enquadramento
de cada empregado, detalhando-se o valor e peso atribuído a cada
critério; os critérios e procedimentos a serem adotados nas próximas
progressões, detalhando-se o valor e peso atribuído a cada critério; e a
forma pela qual o novo plano foi apresentado aos empregados da empresa.
Situação atual:
Aprovado
Nome parlamentar e partido da data em que a proposição foi apresentada. Consulte a situação atual.
Situação atual
Aprovado
Local Comissão de Administração Pública
Regime de tramitação Votado nas comissões
Publicação Diário do Legislativo em 14/06/2022
Assunto Requer seja encaminhado ao diretor-presidente da Companhia de Tecnologia da Informação do Estado de Minas Gerais pedido de informações consubstanciadas em cópia integral do Plano de Cargos, Salários e Carreira da empresa, em vigor desde abril de 2022, e cópia integral da tabela salarial, em vigor a partir de abril de 2022; bem como informações sobre a matriz de proficiência utilizada para enquadramento de cada empregado, detalhando-se o valor e peso atribuído a cada critério; os critérios e procedimentos a serem adotados nas próximas progressões, detalhando-se o valor e peso atribuído a cada critério; e a forma pela qual o novo plano foi apresentado aos empregados da empresa.
Local Comissão de Administração Pública
Regime de tramitação Votado nas comissões
Publicação Diário do Legislativo em 14/06/2022
Assunto Requer seja encaminhado ao diretor-presidente da Companhia de Tecnologia da Informação do Estado de Minas Gerais pedido de informações consubstanciadas em cópia integral do Plano de Cargos, Salários e Carreira da empresa, em vigor desde abril de 2022, e cópia integral da tabela salarial, em vigor a partir de abril de 2022; bem como informações sobre a matriz de proficiência utilizada para enquadramento de cada empregado, detalhando-se o valor e peso atribuído a cada critério; os critérios e procedimentos a serem adotados nas próximas progressões, detalhando-se o valor e peso atribuído a cada critério; e a forma pela qual o novo plano foi apresentado aos empregados da empresa.
Tramitação