Aprova as especificações de classes, define a integração do servidor do extinto órgão autônomo Imprensa Oficial do Estado de Minas Gerais no quadro de pessoal da autarquia, e dá outras providências.

(Vide Lei nº 16.684, de 10/1/2007.)

O Governador do Estado de Minas Gerais, no uso de atribuição que lhe confere o artigo 90, inciso VII, da Constituição do Estado, e tendo em vista o disposto no artigo 7º, no § 1º do artigo 18 e no artigo 26 da Lei nº 11.177, de 10 de agosto de 1993,

DECRETA:

Art. 1º – O Quadro de Pessoal da IO-MG é composto do número de cargos e funções necessários ao seu funcionamento, conforme o previsto nos Anexos I a III da Lei nº 11.177, de 10 de agosto de 1993.

§ 1º – Os Anexos I e II deste Decreto estabelecem a correlação entre as funções existentes com as classes de cargos das carreiras do Quadro de Pessoal da Imprensa Oficial do Estado, a saber:

1 – Quadro de Correlação de Cargos Efetivos da Carreira de Serviços Gráficos – AIG, com os respectivos códigos, constantes do Anexo I;

2 – Quadro de Correlação de Cargos Efetivos da Carreira de Serviços da Administração Geral – APA, com os respectivos códigos, constantes do Anexo II.

§ 2º – O Anexo III fixa a forma de recrutamento dos cargos comissionados e o Anexo IV a lotação setorial e os respectivos códigos dos cargos de provimento em comissão do Grupo de Chefia e Assessoramento Intermediário e de Execução, a que se refere o artigo 6º da Lei nº 11.177, de 10 de agosto de 1993.

§ 3º – O Anexo V fixa as diretrizes de elaboração das especificações de classes de cargos efetivos.

§ 4º – Os Anexos VI e VII contêm as especificações de classes dos cargos efetivos e comissionados e a sua codificação.

Art. 2º – A jornada de trabalho do servidor da Imprensa Oficial é de 6 (seis) horas diárias, por turno.

§ 1º – Excluem-se do disposto neste artigo o ocupante de cargo cuja natureza de trabalho tenha jornada especial definida em legislação específica.

§ 2º – O ocupante de cargo comissionado de assessoramento intermediário cumprirá jornada de 8 (oito) horas diárias.

Art. 3º – Vencimento é a retribuição mensal paga ao servidor pelo efetivo exercício do cargo correspondente ao nível e grau fixados em lei.

Parágrafo único – Os níveis de vencimentos correspondentes a cada classe e seus respectivos valores, bem como os dos cargos comissionados, são os constantes do Anexo V da Lei nº 11.177, de 10 de agosto de 1993.

Art. 4º – Remuneração é a retribuição paga ao servidor pelo efetivo exercício do cargo ou função correspondente ao nível e grau de vencimento, os adicionais por tempo de serviço e mais as cotas ou percentagens que, por lei, lhe tenham sido atribuídas.

Art. 5º – O servidor a que se refere o artigo 18 da Lei nº 11.177, de 10 de agosto de 1993, ocupante de cargo correlato aos cargos constantes dos Anexos I e II da Lei nº 11.177, de 10 de agosto de 1993, de acordo com os Anexos I e II deste Decreto, será integrado no Quadro de Pessoal da Autarquia, se manifestar a opção prevista no artigo 13 da Lei nº 11.050, de 19 de janeiro de 1993, formulada por escrito e dirigida ao Diretor-Geral da Autarquia, no prazo de 30 (trinta) dias a contar da data da publicação deste Decreto.

§ 1º – A integração no Quadro de Pessoal dar-se-á por provimento de cargo, após concluído processo de avaliação de desempenho através de provas a que serão submetidos os optantes efetivos, ocupantes de cargos correlatos.

§ 2º – O posicionamento inicial do servidor far-se-á sempre no primeiro nível da classe, dispensada, nesta fase, a exigência quanto à escolaridade.

§ 3º – O posicionamento em nível subsequente far-se-á na forma prevista na Lei nº 10.961, de 14 de dezembro de 1992 e legislação posterior, que consistirá em provas para todos os segmentos, e em provas e títulos, para os segmentos de nível superior e de pós-graduação, observada a correlação e exigência previstas nos Anexos I e II deste Decreto.

§ 4º – Na distribuição dos cargos das diversas classes, em cada segmento, os níveis inferiores corresponderão a maior número de cargos em relação aos níveis subsequentes preservando-se sempre 70% (setenta por cento) no nível inicial e observando-se o seguinte:

I – Classe com 2 (dois) níveis, 30% (trinta por cento) dos cargos no segundo nível;

II – Classe com 3 (três) níveis, 20% (vinte por cento) dos cargos no segundo nível e 10% (dez por cento) no terceiro;

III – Classe com 4 (quatro) níveis, 15% (quinze por cento) dos cargos no segundo nível, 9% (nove por cento) no terceiro e 6% (seis por cento) no quarto;

IV – Classe com 5 (cinco) níveis, 12% (doze por cento) dos cargos no segundo nível, 8% (oito por cento) no terceiro, 6% (seis por cento) no quarto e 4% (quatro por cento) no quinto.

§ 5º – Na hipótese da fração resultante da aplicação dos percentuais de que trata este artigo, proceder-se-à o seu arredondamento para o número imediatamente superior.

§ 6º – Para efeito de vencimento, a vigência do posicionamento, de que trata o § 2º deste artigo, dar-se-à a partir da data da Lei nº 11.177, de 10 de agosto de 1993.

Art. 6º – O servidor em exercício na Autarquia, nas condições previstas no artigo 4º da Lei nº 10.254, de 20 de julho de 1990, que manifestar a opção referida no artigo 18 da Lei nº 11.177, de 10 de agosto de 1993, terá sua função pública identificada com a classe de cargo correspondente ou equivalente em denominação, atribuições e nível de escolaridade às do Grupo Específico de Provimento Efetivo do Quadro de Pessoal da Autarquia, constante dos Anexos I e II deste Decreto, sendo posicionado, exclusivamente para efeito de vencimento, no nível inicial da respectiva classe, da Tabela prevista no Anexo V da Lei nº 11.177 mencionada, a partir de 11 de agosto de 1993.

Art. 7º – Fica expressamente proibido atribuir ao servidor funções diversas das próprias de seu cargo.

§ 1º – Caberá à Corregedoria Administrativa fiscalizar o disposto neste artigo.

§ 2º – O Diretor-Geral da Imprensa Oficial designará, através de Portaria, 3 (três) servidores efetivos como vogais da Corregedoria Administrativa, por um período de 1 (um) ano, permitida a recondução por igual período.

Art. 8º – Para efeito do disposto no artigo 26 da Lei nº 11.177, de 10 de agosto de 1993, fica fixado em 20% (vinte por cento) o percentual da gratificação de trabalho noturno e em 40% (quarenta por cento) a de contato com substâncias tóxicas ou corrosivas, calculados sobre o valor básico do vencimento do símbolo 4-A, constante do Anexo a que se refere o artigo 1º do Decreto nº 36.034, de 4 de dezembro de 1994, e alterações posteriores, inacumuláveis com outra gratificação da mesma natureza.

(Caput com redação dada pelo art. 1º do Decreto nº 40.190, de 23/12/1998.)

§ 1º – A concessão do benefício previsto neste artigo será formalizada mediante certidão de percepção dos valores, expedida pela Secretaria de Estado da Fazenda.

§ 2º – A vantagem pessoal de que trata este artigo será reajustada pelos mesmos índices e datas de vigência dos reajustamentos gerais de vencimentos concedidos ao servidor civil do Poder Executivo.

Art. 9º – Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 10 – Revogam-se as disposições em contrário.

Palácio da Liberdade, em Belo Horizonte, aos 29 de outubro de 1993.

Hélio Garcia – Governador do Estado-MG

ANEXO I

QUADRO DE CORRELAÇÃO DE CARGOS EFETIVOS – CARREIRA DE SERVIÇOS GRÁFICOS – AIG

SITUAÇÃO ATUAL: Prelista, Cortador, Desenhista, Encadernador

SITUAÇÃO PROPOSTA: Cód. E nº do Cargo: GPG-01 – IO.01 A 48 Classe/Cargo: Agente Gráfico I a III Função: Cortador, Desenhista, Encadernador, Prelista Número de Cargos: 48 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: IV 1º Grau Completo V 3 anos de experiência na função VI 5 anos de experiência na função

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SITUAÇÃO ATUAL: Linotipista, Operador de Foto-Compositora

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: GSG-01 – I0.01 A 31 Classe/Cargo: Operador de Editor de Texto I a III Função: Operador Número de Cargos: 31 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: VII 2º Grau Técnico Completo – Estágio Probatório VIII 3 anos de experiência na função IX 5 anos de experiência na função

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SITUAÇÃO ATUAL: Paginador, Tipógrafo, Impressor, Montador Gravador

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: GSG-02 – IO.01 A 101 Classe/Cargo: Auxiliar Gráfico I a III Função: Arte Finalista, Diagramador, Fotógrafo de Fotolito, Impressor, Montador Gravador, Paginador, Tipógrafo Número de Cargos: 101 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: VII 2º Grau Técnico Completo VIII 3 anos de experiência na função IX 5 anos de experiência na função

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SITUAÇÃO ATUAL: Impressor Técnico, Técnico em Eletromecânica

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: GSG-03 – IO.01 A 35 Classe/Cargo: Técnico Gráfico I a III Função: Impressor Técnico, Técnico de Manutenção Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência VIII 2º Grau Técnico Completo IX 3 anos de experiência na função X 5 anos de experiência na função e Curso de aperfeiçoamento relacionado com a função

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SITUAÇÃO ATUAL:

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: GNS-01 – IO.01 A 02 Classe/Cargo: Analista Gráfico I a III Função: Analista de Editoração Eletrônica Número de Cargos: 02 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: X Curso Superior em Ciência da Computação com Especialização na função e registro no respectivo Conselho XI 3 anos de experiência na função XII 5 anos de experiência na função

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ANEXO II

QUADRO DE CORRELAÇÃO DE CARGOS EFETIVOS

• CARREIRA DA ADMINISTRAÇÃO GERAL – APA

SITUAÇÃO ATUAL: Serviçal

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: ANE-01 – IO.01 A 04 Classe/Cargo: Ajudante de Serviços Gerais Função: Copeiro, Serviçal Número de Cargos: 04 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: I 1ª a 4ª série do 1º Grau

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SITUAÇÃO ATUAL: Auxiliar de Serviços

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: ANE-02 – IO.01 A 51 Classe/Cargo: Oficial de Serviços Gerais I e II Função: Auxiliar de Serviço, Eletricista, Mecânico Número de Cargos: 51 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: II 1ª a 4ª série do 1º Grau III 3 anos de experiência na função

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SITUAÇÃO ATUAL: Motorista

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: APG-01 – I0.01 A 15 Classe/Cargo: Motorista I e II Função: Motorista Número de Cargos: 15 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: IV 1º Grau Completo/Habilitação Profissional compatível com o veiculo que dirigir.

V 3 anos de experiência na função

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SITUAÇÃO ATUAL: Telefonista

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: APG-02 – IO.01 A 04 Classe/Cargo: Telefonista I e II Função: Telefonista Número de Cargos: 04 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: IV 1º Grau Completo V 3 anos de experiência na função

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SITUAÇÃO ATUAL: Agente de Administração

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: APG-03 – I0.01 A 43 Classe/Cargo: Agente de Administração I a III Função: Agente de Administração, Datilógrafo Mecanógrafo, Motoqueiro Número de Cargos: 43 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: IV 1º Grau Completo V 3 anos de experiência na função VI 5 anos de experiência na função

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SITUAÇÃO ATUAL: Auxiliar de Administração

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: ASG-01 – IO.01 A 25 Classe/Cargo: Auxiliar Administrativo I a III Função: Auxiliar de Administração Número de Cargos: 25 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: VII 2º Grau Técnico Completo VIII 3 anos de experiência na função IX 5 anos de experiência na função

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SITUAÇÃO ATUAL:

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: ASG-02 – IO.01 A 02 Classe/Cargo: Auxiliar de Saúde I a III Função: Auxiliar de Saúde Número de Cargos: 02 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: VII 2º Grau Completo VIII 3 anos de experiência na função IX 5 anos de experiência na função

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SITUAÇÃO ATUAL: Técnico de Contabilidade

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: ASG-03 – IO.01 a 10 Classe/Cargo: Técnico Administrativo I a III Função: Operador, Programador, Técnico em Contabilidade Número de Cargos: 10 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: VIII 2º Grau Técnico Completo IX 3 anos de experiência na função X 5 anos de experiência na função e Curso de Aperfeiçoamento relacionado com a função

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SITUAÇÃO ATUAL: Assistente Social, Economista, Técnico de Administração, Psicólogo, Contador, Engenheiro

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: ANS-01 – IO.01 a 14 Classe/Cargo: Analista de Administração I a III Função: Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Contador, Economista, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Estatístico, Psicólogo Número de Cargos: 14 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: X Curso Superior e correspondente registro no respectivo Conselho XI 3 anos de experiência na função XII 5 anos de experiência na função

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SITUAÇÃO ATUAL: Médico

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: ANS-02 – IO.01 a 02 Classe/Cargo: Médico I a III Função: Médico Número de Cargos: 02 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: X Curso Superior de Medicina e registro no respectivo Conselho XI 3 anos de experiência na função XII 5 anos de experiência na função

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SITUAÇÃO ATUAL: Cirurgião Dentista

SITUAÇÃO PROPOSTA: Código e Nº do Cargo: ANS-03 – IO.01 a 03 Classe/Cargo: Cirurgião Dentista I a III Função: Cirurgião Dentista Número de Cargos: 03 Nível de Vencimento: Nível de Instrução/Experiência: X Curso Superior de Odontologia e registro no respectivo Conselho XI 3 anos de experiência na função XII 5 anos de experiência na função

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ANEXO III

QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO SETORIAL DE CARGOS COMISSIONADOS

UNIDADE Nº DE DENOMINAÇÃO FORMA DE RECRUADMINISCARGOS MENTO TATIVA AMPLO LIMITADO

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Diretoria-Geral 03 Assessor Técnico II 02 01 03 Secretária de Administração Superior 01 02 01 Motorista da Diretoria-Geral 01

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Vice-Diretoria-Geral 01 Assessor Técnico II 01 01 Assessor Técnico I 01 01 Secretária de Administração Superior 01 01 Motorista da Diretoria-Geral 01

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Diretoria Administra01 Assessor Técnico II 01 tiva 01 Supervisor II 01 02 Supervisor I 02 01 Chefe de Divisão 01 05 Chefe de Serviço 05 04 Assistente Administrativo 01 03 01 Secretária 01

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Diretoria 01 Assessor Técnico II 01 de Supri03 Chefe de Divisão 03 mento e 02 Chefe de Serviço 02 Distribui01 Assistente Administrativo 01 ção 01 Secretária 01

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Diretoria 01 Assessor Técnico I 01 Financeira 03 Chefe de Divisão 03 04 Chefe de Serviço 04 01 Secretária 01

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Diretoria 01 Assessor Técnico II 01 Comercial 02 Chefe de Divisão 02 12 Coordenador Regional 04 08 04 Chefe de Serviço 04 01 Secretária 01

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Diretoria 02 Coordenador 01 01 de Tecno02 Supervisor II 02 logia 16 Supervisor I 16 Gráfica 01 Assessor Técnico I 01 02 Secretária 02

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Diretoria 01 Assessor Técnico II 01 de Plane02 Coordenador 01 01 jamento e 04 Chefe de Núcleo 02 02 Coordenação 01 Secretária 01

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ANEXO IV

QUADRO ESPECÍFICO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

• GRUPO DE CHEFIA E ASSESSORAMENTO INTERMEDIÁRIO E DE EXECUÇÃO -

DENOMINAÇÃO DA CLASSE: Coordenador PRÉ-REQUISITOS: Curso Superior e conhecimentos da área específica Código e Nº do Cargo: CH-01 – IO.01 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: X-G Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica

Código e Nº do Cargo: CH-01 – IO.02 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: X-G Lotação Setorial: Diretoria de Planejamento e Coordenação Coordenadoria de Planos e Projetos

Código e Nº do Cargo: CH-01 – IO.03 Forma de Recrutamento: Amplo Nível de Vencimento: X-G Lotação Setorial: Diretoria de Planejamento e Coordenação Coordenadoria de Organização e Informática

Código e Nº do Cargo: CH-01 – IO.04 Forma de Recrutamento: Amplo Nível de Vencimento: X-G Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica

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DENOMINAÇÃO DA CLASSE: Supervisor II Código e Nº do Cargo: CH-02 – IO.01 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: X-G Pré-Requisitos: 2º Grau Completo e conhecimento da área específica Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Recursos Humanos

Código e Nº do Cargo: CH-02 – IO.02 Nível de Vencimento: X-G Forma de Recrutamento: Limitado Pré-Requisitos: 2º Grau completo e experiência mínima de 3 anos da Área Gráfica Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Produção Gráfica

Código e Nº do Cargo: CH-02 – IO.03 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: X-G Pré-Requisitos: 2º Grau completo e experiência mínima de 3 anos da Área Gráfica Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Impressão Gráfica

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DENOMINAÇÃO DA CLASSE: Supervisor I Forma de Recrutamento: Limitado Pré-Requisitos: 2º Grau completo e conhecimentos da área específica.

Nível de Vencimento: X-E Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.01 Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Recursos Humanos Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.02 Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Recursos Humanos Serviço de Registros Funcionais e Pagamento

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.03 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Produção Gráfica Serviço de Programação Gráfica e Visual

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO-04 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Produção Gráfica Serviço de Programação Gráfica e Visual

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.05 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Produção Gráfica Serviço de Diagramação

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.06 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Produção Gráfica Serviço de Diagramação

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.07 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Produção Gráfica Serviço de Montagem e Arte

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.08 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Produção Gráfica Serviço de Montagem e Arte

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.09 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Produção Gráfica Serviço de Fotomecânica

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.10 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Produção Gráfica Serviço de Fotomecânica

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.11 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Impressão Gráfica Serviço de Impressão de Serviços Gráficos

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.12 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Impressão Gráfica Serviço de Impressão de Serviços Gráficos

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.13 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Impressão Gráfica Serviço de Impressão do “Minas Gerais”

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.14 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Impressão Gráfica Serviço de Manutenção Industrial

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.15 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Impressão Gráfica Serviço de Manutenção Industrial

Código e Nº do Cargo: CH-03 – OI.16 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Impressão Gráfica Serviço de Acabamento

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.17 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Impressão Gráfica Serviço de Acabamento

Código e Nº do Cargo: CH-03 – IO.18 Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica Divisão de Impressão Gráfica Serviço de Impressão do “Minas Gerais”

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DENOMINAÇÃO DO CARGO: Chefe de Divisão Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: X-E Pré-Requisitos: 2º Grau completo e conhecimentos da área específica

Código e Nº do Cargo: CH-04 – IO.01 Lotação Setorial: Diretoria de Suprimento e Distribuição Divisão de Compras

Código e Nº do Cargo: CH-04 – IO.02 Lotação Setorial: Diretoria de Suprimento e Distribuição Divisão de Almoxarifado

Código e Nº do Cargo: CH-04 – IO.03 Lotação Setorial: Diretoria de Suprimento e Distribuição Divisão de Distribuição

Código e Nº do Cargo: CH-04 – IO.04 Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Serviços Gerais

Código e Nº do Cargo: CH-04 – IO.05 Lotação Setorial: Diretoria Comercial Divisão de Vendas

Código e Nº do Cargo: CH-04 – IO.06 Lotação Setorial: Diretoria Comercial Divisão de Promoções

Código e Nº do Cargo: CH-04 – IO-07 Lotação Setorial: Diretoria Financeira Divisão de Contabilidade

Código e Nº do Cargo: CH-04 – IO.08 Lotação Setorial: Diretoria Financeira Divisão de Despesas

Código e Nº do Cargo: CH-04 – IO.09 Lotação Setorial: Diretoria Financeira Divisão de Receita

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DENOMINAÇÃO DO CARGO: Chefe de Núcleo Nível de Vencimento: IX-E Pré-Requisitos: Curso Superior e conhecimentos da área específica

Código e Nº do Cargo: CH-05 – IO.01 Forma de Recrutamento: Limitado Lotação Setorial: Diretoria de Planejamento e Coordenação Coordenadoria de Planos e Projetos Núcleo de Planejamento

Código e Nº do Cargo: CH-05 – IO.02 Forma de Recrutamento: Limitado Lotação Setorial: Diretoria de Planejamento e Coordenação Coordenadoria de Planos e Projetos Núcleo de Estatística e Custos

Código e Nº do Cargo: CH-05 – IO.03 Forma de Recrutamento: Amplo Lotação Setorial: Diretoria de Planejamento e Coordenação Coordenadoria de Organização e Informática Núcleo de Organização e Métodos

Código e Nº do Cargo: CH-05 – IO.04 Forma de Recrutamento: Amplo Lotação Setorial: Diretoria de Planejamento e Coordenação Coordenadoria de Organização e Informática Núcleo de Informática

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DENOMINAÇÃO DO CARGO: Coordenador Regional Pré-Requisitos: 2º Grau completo e conhecimentos da área específica

Código e Nº do Cargo: CH-06 – IO.01 a 08 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: IX-A Lotação Setorial: Diretoria Comercial Divisão de Promoções Serviço de Administração Regional

Código e Nº do Cargo: CH-06 – IO.09 a 12 Forma de Recrutamento: Amplo Lotação Setorial: Diretoria Comercial Divisão de Promoções Serviço de Administração Regional

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DENOMINAÇÃO DO CARGO: Chefe de Serviço Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: IX-A Pré-Requisitos: 2º Grau completo e conhecimentos da área específica

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.01 Lotação Setorial: Diretoria de Suprimentos e Distribuição Divisão de Distribuição Serviço de Distribuição do “Minas Gerais”

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.02 Lotação Setorial: Diretoria de Suprimentos e Distribuição Divisão de Distribuição Serviço de Distribuição de Serviços Gráficos

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.03 Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Serviços Gerais Serviço de Comunicação e Protocolo

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.04 Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Serviços Gerais Serviço de Transportes

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.05 Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Serviços Gerais Serviço de Manutenção e Reparos

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.06 Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Serviços Gerais Serviço de Patrimônio

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.07 Lotação Setorial: Diretoria Comercial Divisão de Vendas Serviço de Taxação e Composição de Texto

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.08 Lotação Setorial: Diretoria Comercial Divisão de Vendas Serviço de Orçamento e Serviços Gráficos

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.09.

Lotação Setorial: Diretoria Comercial Divisão de Promoções Serviço de Administração Regional

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.10 Lotação Setorial: Diretoria Comercial Divisão de Promoções Serviço de Telemarketing

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.11 Lotação Setorial: Diretoria Financeira Divisão de Despesas Serviço de Registros Contábeis e Controle Orçamentário

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.12 Lotação Setorial: Diretoria Financeira Divisão de Despesas Serviço de Execução Orçamentária

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.13 Lotação Setorial: Diretoria Financeira Divisão de Receita Serviço de Movimentação de Recursos Financeiros

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.14 Lotação Setorial: Diretoria Financeira Divisão de Receita Serviço de Faturamento e Contas a Pagar

Código e Nº do Cargo: CH-07 – IO.15 Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Recursos Humanos Serviço de Medicina e Segurança do Trabalho

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DENOMINAÇÃO DO CARGO: Assessor Técnico II Pré-Requisitos: Curso Superior compatível com sua área de atuação

Código e Nº do Cargo: AS-01 – IO.01 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: X-G Lotação Setorial: Diretoria de Suprimento e Distribuição

Código e Nº do Cargo: AS-01 – IO.02 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: X-G Lotação Setorial: Diretoria de Planejamento e Coordenação

Código e Nº do Cargo: AS-01 – IO.03 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: X-G Lotação Setorial: Diretoria Administrativa

Código e Nº do Cargo: AS-01 – IO.04 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: X-G Lotação Setorial: Diretoria-Geral

Código e Nº do Cargo: AS-01 – IO.05 Forma de Recrutamento: Amplo Nível de Vencimento: X-G Lotação Setorial: Diretoria-Geral

Código e Nº do Cargo: AS-01 – IO.06 Forma de Recrutamento: Amplo Nível de Vencimento: X-G Lotação Setorial: Diretoria-Geral

Código e Nº do Cargo: AS-01 – IO.07 Forma de Recrutamento: Amplo Nível de Vencimento: X-G Lotação Setorial: Vice-Diretoria-Geral

DENOMINAÇÃO DO CARGO: Assessor Técnico I Pré-Requisitos: Curso Superior compatível com sua área de atuação

Código e Nº do Cargo: AS-02 – IO.01 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: X-E Lotação Setorial: Diretoria Financeira

Código e Nº do Cargo: AS-02 – IO.02 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: X-E Lotação Setorial: Diretoria Comercial

Código e Nº do Cargo: AS-02 – IO.03 Forma de Recrutamento: Amplo Nível de Vencimento: X-E Lotação Setorial: Vice-Diretoria-Geral

Código e Nº do Cargo: AS-02 – IO.04 Forma de Recrutamento: Amplo Nível de Vencimento: X-E Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica

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DENOMINAÇÃO DO CARGO: Secretária de Administração Superior Pré-Requisitos: 2º Grau Completo

Código e Nº do Cargo: EX-01 – IO.01 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: VIII-B Lotação Setorial: Diretoria-Geral

Código e Nº do Cargo: EX-01 – IO.02 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: VIII-B Lotação Setorial: Diretoria-Geral

Código e Nº do Cargo: EX-01 – IO.03 Forma de Recrutamento: Amplo Nível de Vencimento: VIII-B Lotação Setorial: Diretoria-Geral

Código e Nº do Cargo: EX-01 – IO.04 Forma de Recrutamento: Amplo Nível de Vencimento: VIII-B Lotação Setorial: Vice-Diretoria-Geral

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DENOMINAÇÃO DO CARGO: Assistente Administrativo Pré-Requisitos: 2º Grau completo

Código e Nº do Cargo: EX-02 – IO.01 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: VII-A Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Recursos Humanos Serviço de Registros Funcionais e Pagamento

Código e Nº do Cargo: EX-02 – IO.02 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: VII-A Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Recursos Humanos Serviço de Medicina e Segurança do Trabalho

Código e Nº do Cargo: EX-02 – IO.03 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: VII-A Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Recursos Humanos

Código e Nº do Cargo: EX-02 – IO.04 Forma de Recrutamento: Amplo Nível de Vencimento: VII-A Lotação Setorial: Diretoria Administrativa Divisão de Serviços Gerais Serviço de Transporte

Código e Nº do Cargo: EX-02 – IO.05 Forma de Recrutamento: Amplo Nível de Vencimento: VII-A Lotação Setorial: Diretoria de Suprimentos e Distribuição Divisão de Compras

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DENOMINAÇÃO DO CARGO: Secretária Nível de Vencimento: VI-A Pré-Requisitos: 2º Grau completo e conhecimento dos métodos e prática dos serviços burocráticos

Código e Nº do Cargo: EX-03 – IO.01 Forma de Recrutamento: Limitado Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica

Código e Nº do Cargo: EX-03 – IO.02 Forma de Recrutamento: Limitado Lotação Setorial: Diretoria de Tecnologia Gráfica

Código e Nº do Cargo: EX-03 – IO.03 Forma de Recrutamento: Limitado Lotação Setorial: Diretoria de Suprimento e Distribuição

Código e Nº do Cargo: EX-03 – IO.04 Forma de Recrutamento: Limitado Lotação Setorial: Diretoria Comercial

Código e Nº do Cargo: EX-03 – IO.05 Forma de Recrutamento: Limitado Lotação Setorial: Diretoria Financeira

Código e Nº do Cargo: EX-03 – IO.06 Forma de Recrutamento: Limitado Lotação Setorial: Diretoria de Planejamento e Coordenação

Código e Nº do Cargo: EX-03 – IO.07 Forma de Recrutamento: Amplo Lotação Setorial: Diretoria Administrativa

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DENOMINAÇÃO DO CARGO: Motorista do Diretor-Geral Pré-Requisitos: 1º Grau completo e Habilitação Profissional – Classe B

Código e Nº do Cargo: EX-04 – IO.01 Forma de Recrutamento: Amplo Nível de Vencimento: VI-A Lotação Setorial: Diretoria-Geral

Código e Nº do Cargo: EX-04 – IO.02 Forma de Recrutamento: Limitado Nível de Vencimento: VI-A Lotação Setorial: Vice-Diretoria-Geral

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ANEXO V

QUADRO DE ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE DE CARGOS EFETIVOS

CLASSE é o conjunto de cargos com afinidades quanto à sua natureza, mesmo grau de qualificação de escolaridade e semelhante experiência necessária ao exercício das respectivas atribuições.

Cada classe é composta por um grupo de cargos com a mesma exigência de escolaridade:

• em nível de 4ª série do 1º grau – compondo o nível elementar;

• em nível de 8ª série do 1º grau – compondo o nível básico;

• em nível de 2º grau – compondo o nível técnico;

• em nível de 3º grau – compondo o nível superior.

A classe de primeiro grau de escolaridade no segmento de Nível Elementar tem por finalidade executar tarefas de apoio operacional na área da administração geral de acordo com as competências da unidade onde atua e inerente ao cargo de Ajudante de Serviços Gerais nas funções de:

• Copeiro

• Serviçal

e no cargo de Oficial de Serviços Gerais nas funções de:

• Eletricista

• Mecânico

• Auxiliar de Serviços

O segmento de Primeiro Grau completo tem por finalidade executar tarefas de apoio operacional na área gráfica inerente ao cargo de Agente Gráfico nas funções de:

.

• Cortador

• Desenhista

• Encadernador

• Prelista

e na área da Administração Geral inerente aos cargos de:

• Motorista na função de motorista

• Telefonista na função de telefonista

• Agente da Administração nas funções de:

• Agente de Administração

• Datilógrafo Mecanógrafo

• Motoqueiro

A Classe de Segundo Grau de Escolaridade tem por finalidade executar atividades profissionais auxiliares na área gráfica de acordo com as competência da unidade onde atua e inerente ao cargo de Operador de Editor de Texto na função de:

• Operador

e no cargo de Auxiliar Gráfico nas funções de:

• Arte Finalista

• Diagramador

• Fotógrafo de Fotolito

• Impressor

• Montador Gravador

• Paginador

• Tipógrafo

e no cargo de Técnico Gráfico nas funções de:

• Impressor Técnico

• Técnico de Manutenção

e na área da Administração Geral inerente ao cargo de Auxiliar Administrativo na função de:

• Auxiliar de Administração

e no cargo de Auxiliar de Saúde na função de:

• Auxiliar de Saúde

e no cargo de Técnico Administrativo nas funções de:

• Operador

• Programador

• Técnico em Contabilidade.

A Classe de 3º Grau de Escolaridade tem por finalidade executar tarefas profissionais de nível superior na área gráfica com as competências da unidade onde atua e inerentes ao cargo de Analista Gráfico na função de:

• Analista de Editoração Eletrônica

e na área da administração geral inerentes aos cargos de:

• Analista de Administração

nas funções de:

• Administrador

• Advogado

• Analista de Sistemas

• Assistente Social

• Contador

• Economista

• Engenheiro de Segurança do Trabalho

• Estatístico

• Psicólogo

• Médico na função de Médico

• Cirurgião Dentista na função de Cirurgião Dentista.

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ANEXO VI

ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE DE CARGOS EFETIVOS

CLASSE: AGENTE GRÁFICO I CÓD.: GPG-01 FAIXA DE VENCIMENTO: IVA a IVJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar atividades típicas da área gráfica obedecendo à orientação, programação e os critérios estabelecidos pelo seu superior hierárquico.

• Cortador

• Fazer a seleção do papel a ser utilizado nas confecções gráficas;

• Operar com máquinas cortadoras, automáticas e semi-automáticas, e realizar cálculos aritméticos correspondentes, visando ao aproveitamento máximo do papel.

• Encadernador

• Realizar trabalhos de encadernação, procedendo ao alceamento, à costura e à colagem de folhas;

• Fazer montagem de capas, forração de mapas, plantas e caixas e gravação em papel;

• Confeccionar brochuras e cartonagens.

• Desenhista

• Exercer atividade semiqualificada a nível do 1º grau de ensino, no campo do desenho;

• Executar desenhos simples e variados de gráficos, “croquis”, cartazes, avisos, organogramas, letreiros e similares;

• Executar cópia, ampliação, redução e retoques de desenho;

• Preparar e selecionar materiais necessários ao desenvolvimento do trabalho.

• Prelista

• Operar os prelos de tipografia de off-set para obtenção de provas em uma ou mais cores.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS:

Escolaridade: 1º Grau completo Experiência: Estágio Probatório

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CLASSE: AGENTE GRÁFICO II CÓD.: GPG-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VA a VJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas da área gráfica obedecendo à orientação e programação e os critérios estabelecidos pelo seu superior hierárquico.

• Cortador

• Fazer a seleção do papel a ser utilizado nas confecções gráficas;

• Operar com máquinas cortadoras automáticas e semi-automáticas, e realizar cálculos aritméticos correspondentes, visando ao aproveitamento máximo do papel.

• Encadernador

• Realizar trabalhos de encadernação, procedendo ao alceamento, à costura e à colagem de folhas;

• Fazer montagem de capas, forração de mapas, plantas e caixas e gravação em papel;

• Confeccionar brochuras e cartonagens.

• Desenhista

• Exercer atividade semiqualificada a nível do 1º grau de ensino, no campo do desenho.

• Executar desenhos simples e variados de gráficos, “croquis”, cartazes, avisos, organogramas, letreiros e similares.

• Executar cópia, ampliação, redução e retoques de desenhos.

• Preparar, selecionar materiais necessários ao desenvolvimento do trabalho.

• Prelista

• Operar os prelos de tipografia de off-set para obtenção de provas em uma ou mais cores.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 1º Grau completo Experiência: 3 anos de experiência na função

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CLASSE: AGENTE GRÁFICO III CÓD.: GPG-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VIA a VIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas da área gráfica obedecendo à orientação e programação e os critérios estabelecidos pelo seu superior hierárquico.

• Cortador

• Fazer a seleção do papel a ser utilizado nas confecções gráficas.

• Operar com máquinas cortadoras automáticas e semi-automáticas, e realizar cálculos aritméticos correspondentes, visando ao aproveitamento máximo do papel.

• Encadernador

• Realizar trabalhos de encadernação, procedendo ao alceamento, à costura e à colagem de folhas;

• Fazer montagem de capas, forração de mapas, plantas e caixas e gravação em papel;

• Confeccionar brochuras e cartonagens.

• Desenhista

• Exercer atividade semiqualificada a nível do 1º grau de ensino, no campo do desenho;

• Executar desenhos simples e variados de gráficos, “croquis”, cartazes, avisos, organogramas, letreiros e similares;

• Executar cópia, ampliação, redução e retoques de desenhos;

• Preparar, selecionar materiais necessários ao desenvolvimento do trabalho.

• Prelista

• Operar os prelos de tipografia de off-set para obtenção de provas em uma ou mais cores.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 1º Grau completo Experiência: 5 anos de experiência na função.

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CLASSE: OPERADOR DE EDITOR DE TEXTO – I CÓD.: GSG-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VIIA a VIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Digitar no terminal do computador matérias e textos utilizando o programa editor de textos.

2. Processar a correção das matérias digitadas utilizando o corretor ortográfico do editor de texto.

3. Efetuar a formatação e diagramação das matérias e textos digitados.

4. Zelar pela conservação e uso do material e equipamentos utilizados.

5. Realizar trabalhos de composição de texto, em máquinas da área gráfica.

6. Executar tarefas correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo Experiência: Estágio probatório

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CLASSE: OPERADOR DE EDITOR DE TEXTO – II CÓD.: GSG-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VIIIA a VIIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Digitar no terminal do computador matérias e textos utilizando o programa editor de textos.

2. Processar a correção das matérias digitadas utilizando o corretor ortográfico do editor de texto.

3. Efetuar a formatação e diagramação das matérias e textos digitados.

4. Zelar pela conservação e uso do material e equipamentos utilizados.

5. Realizar trabalhos de composição de texto, em máquinas da área gráfica.

6. Executar tarefas correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo Experiência: 3 anos de experiência na função

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CLASSE: OPERADOR DE EDITOR DE TEXTO – III CÓD.: GSG-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo IXA a IXJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Digitar no terminal do computador matérias e textos utilizando o programa editor de textos.

2. Processar a correção das matérias digitadas utilizando o corretor ortográfico do editor de texto.

3. Efetuar a formatação e diagramação das matérias e textos digitados.

4. Zelar pela conservação e uso do material e equipamentos utilizados.

5. Realizar trabalhos de composição de texto, em máquinas da área gráfica.

6. Executar tarefas correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo Experiência: 5 anos de experiência na função

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CLASSE: AUXILIAR GRÁFICO I CÓD.: GSG-02 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VIIA a VIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas da área gráfica obedecendo orientação e programação de superior imediato.

• Fotógrafo de Fotolito

• Realizar trabalhos de fotografia, de desenhos, textos, peças e outros materiais que exijam efeitos e aplicações de técnicas especiais;

• Realizar trabalhos de litografia;

• Operar equipamentos, preparar reveladores, fixadores, produtos químicos e outros materiais necessários à execução dos trabalhos fotográficos;

• Revelar e copiar filmes, reproduzir, ampliar e reduzir fotografias.

• Montador – Gravador

• Exercer atividades qualificadas em nível de 2º grau de ensino, no campo dos serviços gráficos. Realizar trabalhos de montagem e gravação de filmes, através de manipulação de gravador, revelador, desoxidador e similares para revelação e fixação de filmes nas chapas, controlando dimensões e registros;

• Fazer traçados, “bonecas”, máscaras, cálculos de redução e ampliação de originais, riscos e retoques de chapas, preparação e seleção de filmes para a inversão de imagens;

• Efetuar serviços de diagramação cuidando de disposição de textos, ilustrações, legendas, em material impresso.

• Impressor

• Realizar trabalhos de impressão gráfica, operando máquinas tipográficas, em uma ou mais cores, “off-set” de impressão simples, pautadoras e alto relevo manuais, semi-automática e automáticas;

• Efetuar o acerto das chapas, folhas e demais peças e controlar o movimento da máquina e a distribuição da tinta;

• Confeccionar envelopes, caixas e pastas de vários modelos.

• Diagramador

• Executar atividades de diagramação determinando a posição dos espaços a serem ocupados pelos textos, ilustrações, legendas de livro, jornal, cartaz e outros, precisando o formato do impresso, os títulos a serem utilizados, as medidas das colunas, operando o editor de texto.

• Arte Finalista

• Executar desenhos de projetos, gráficos e outras ilustrações técnicas;

• Fazer espelhos de livros, revistas, folhetos e volantes;

• Selecionar o material necessário ao trabalho;

• Executar desenhos de gráficos, “croquis”, cartazes, avisos, organogramas, letreiros e similares;

• Efetuar cópia, ampliação, redução e retoques de desenhos topográficos, arquitetônico, cartográficos e de máquinas, bem como de retratos, cartazes e gráficos diversos.

• Paginador

• Realizar trabalhos de paginação de livros, revistas, jornais e outras publicações;

• Programar a estética e a seqüência da matéria a ser impressa, calculando as medidas das composições e distribuindo-se de acordo com o número de páginas;

• Colocar título, clichês, números, guarnições e outros complementos necessários;

• Conferir provas impressos da paginação e proceder às emendas dos erros encontrados.

• Tipógrafo

• Realizar trabalhos de composição manual de tipos, clichês e outras peças, para montagem e ajustamento de chapas para impressão tipográfica;

• Tirar provas impressos para correção dos enganos apontados.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo Experiência: Estágio Probatório

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CLASSE: AUXILIAR GRÁFICO II CÓD.: GSG-02 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VIIIA a VIIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas da área gráfica obedecendo orientação e programação de superior imediato.

• Fotógrafo de Fotolito

• Realizar trabalhos de fotografia, de desenhos, textos, peças e outros materiais que exijam efeitos e aplicações de técnicas especiais;

• Realizar trabalhos de litografia;

• Operar equipamentos, preparar reveladores, fixadores, produtos químicos e outros materiais necessários à execução dos trabalhos fotográficos;

• Revelar e copiar filmes, reproduzir, ampliar e reduzir fotografias.

• Montador-Gravador

• Exercer atividades qualificadas em nível de 2º grau de ensino, no campo dos serviços gráficos. Realizar trabalhos de montagem e gravação de filmes, através de manipulação de gravador, revelador, desoxidador e similares para revelação e fixação de filmes nas chapas, controlando dimensões e registros.

• Fazer traços, “bonecas”, máscaras, cálculos de redução e ampliação de originais, riscos e retoques de chapas, preparação e seleção de filmes para a inversão de imagens;

• Efetuar serviços de diagramação cuidando de disposição de textos, ilustrações, legendas, em material impresso.

• Impressor

• Realizar trabalhos de impressão gráfica, operando máquinas tipográficas, em uma ou mais cores, “off-set” de impressão simples, pautadoras e alto relevo manuais, semiautomática e automáticas;

• Efetuar o acerto das chapas, folhas e demais peças e controlar o movimento da máquina e a distribuição da tinta;

• Confeccionar envelopes, caixas e pastas de vários modelos.

• Diagramador

• Executar atividades de diagramação determinando a posição dos espaços a serem ocupados pelos textos, ilustrações legendas de livro, jornal, cartaz e outros, precisando o formato do impresso, os títulos a serem utilizados, as medidas das colunas, operando o editor de texto.

• Arte Finalista

• Executar desenhos de projetos, gráficos e outras ilustrações técnicas;

• Fazer espelhos de livros, revistas, folhetos e volantes;

• Selecionar o material necessário ao trabalho;

• Executar desenhos de gráficos, “croquis”, cartazes, avisos, organogramas, letreiros e similares;

• Efetuar cópia, ampliação, redução e retoques de desenhos topográficos, arquitetônico, cartográficos e de máquinas, bem como de retratos, cartazes e gráficos diversos.

• Paginador

• Realizar trabalhos de paginação de livros, revistas, jornais e outras publicações;

• Programar a estética e a seqüência da matéria a ser imprensa, calculando as medidas das composições e distribuindo-se de acordo com o número de páginas;

• Colocar título, clichês, números, guarnições e outros complementos necessários;

• Conferir provas impressos da paginação e proceder às emendas dos erros encontrados.

• Tipógrafo

• Realizar trabalhos de composição manual de tipos, clichês e outras peças, para montagem e ajustamento de chapas para impressão tipográfica;

• Tirar provas impressos para correção dos enganos apontados.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo Experiência: 3 anos de experiência na função

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CLASSE: AUXILIAR GRÁFICO III CÓD.: GSG-02 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo IXA a IXJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas da área gráfica obedecendo orientação e programação de superior imediato.

• Fotógrafo de Fotolito

• Realizar trabalhos de fotografia, de desenhos, textos, peças e outros materiais que exijam efeitos e aplicações de técnicas especiais;

• Realizar trabalhos de litografia;

• Operar equipamentos, preparar reveladores, fixadores, produtos químicos e outros materiais necessários à execução dos trabalhos fotográficos;

• Revelar e copiar filmes, reproduzir, ampliar e reduzir fotografias.

• Montador – Gravador

• Exercer atividades qualificadas em nível de 2º grau de ensino, no campo dos serviços gráficos. Realizar trabalhos de montagem e gravação de filmes, através de manipulação de gravador, revelador, desoxidador e similares para revelação e fixação de filmes nas chapas, controlando dimensões e registros;

• Fazer traços, “bonecas”, máscaras, cálculos de redução e ampliação de originais, riscos e retoques de chapas, preparação e seleção de filmes para a inversão de imagens;

• Efetuar serviços de diagramação cuidando de disposição de textos, ilustrações, legendas, em material impresso.

• Impressor

• Realizar trabalhos de impressão gráfica, operando máquinas tipográficas, em uma ou mais cores, “off-set” de impressão simples, pautadoras e alto relevo manuais, semiautomática e automáticas;

• Efetuar o acerto das chapas, folhas e demais peças e controlar o movimento da máquina e a distribuição da tinta;

• Confeccionar envelopes, caixas e pastas de vários modelos.

• Diagramador

• Executar atividades de diagramação determinando a posição dos espaços a serem ocupados pelos textos, ilustrações, legendas de livro, jornal, cartaz e outros, precisando o formato do impresso, os títulos a serem utilizados, as medidas das colunas, operando o editor de texto.

• Arte Finalista

• Executar desenhos de projetos, gráficos e outras ilustrações técnicas;

• Fazer espelhos de livros, revistas, folhetos e volantes;

• Selecionar o material necessário ao trabalho;

• Executar desenhos de gráficos, “croquis”, cartazes, avisos, organogramas, letreiros e similares;

• Efetuar cópia, ampliação, redução e retoques de desenhos topográficos, arquitetônico, cartográficos e de máquinas, bem como de retratos, cartazes e gráficos diversos.

• Paginador

• Realizar trabalhos de paginação de livros, revistas, jornais e outras publicações;

• Programar a estética e a seqüência da matéria a ser imprensa, calculando as medidas das composições e distribuindo-se de acordo com o número de páginas;

• Colocar título, clichês, números, guarnições e outros complementos necessários;

• Conferir provas impressos da paginação e proceder às emendas dos erros encontrados.

• Tipógrafo

• Realizar trabalhos de composição manual de tipos, clichês e outras peças, para montagem e ajustamento de chapas para impressão tipográfica;

• Tirar provas impressos para correção dos enganos apontados.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo.

Experiência: 5 anos de experiência na função.

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CLASSE: TÉCNICO GRÁFICO I CÓD.: GSG-03 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VIIIA a VIIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas de gráfica obedecendo à orientação, programação e os critérios estabelecidos pelo seu superior hierárquico.

• Impressor Técnico

• Realizar trabalhos de impressão gráfica de textos, gravuras e outras matérias, em uma ou mais cores, operando máquinas impressoras tipográficas, “off-set” e rotativas.

• Controlar a uniformidade das impressões gráficas regulando a saída das tintas e aplicando sobre as chapas de zinco substâncias químicas apropriadas.

• Técnico de Manutenção

• Efetuar revisão de equipamentos e maquinário de acordo com programação estabelecida;

• Efetuar manutenção de equipamentos e maquinários lubrificando, repondo peças novas ou recondicionadas.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo Experiência: Estágio probatório

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CLASSE: TÉCNICO GRÁFICO II CÓD.: GSG-03 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo IXA a IXJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas de gráfica obedecendo à orientação, programação e os critérios estabelecido pelo seu superior hierárquico.

• Impressor Técnico

• Realizar trabalhos de impressão gráfica de textos, gravuras e outras matérias, em uma ou mais cores, operando máquinas impressoras tipográficas, “off-set” e rotativas;

• Controlar a uniformidade das impressões gráficas regulando a saída das tintas e aplicando sobre as chapas de zinco substâncias químicas apropriadas.

• Técnico de Manutenção

• Efetuar revisão de equipamentos e maquinário de acordo com programação estabelecida;

• Efetuar manutenção de equipamentos e maquinários lubrificando, repondo peças novas ou recondicionadas.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo Experiência: 3 anos de experiência na função.

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CLASSE: TÉCNICO GRÁFICO III CÓD.: GSG-03 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XA a XJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas de gráfica obedecendo à orientação, programação e os critérios estabelecidos pelo seu superior hierárquico.

• Impressor Técnico

• Realizar trabalhos de impressão gráfica de textos, gravuras e outras matérias, em uma ou mais cores, operando máquinas impressoras tipográficas, “off-set” e rotativas;

• Controlar a uniformidade das impressões gráficas regulando a saída das tintas e aplicando sobre as chapas de zinco substâncias químicas apropriadas.

• Técnico de Manutenção

• Efetuar revisão de equipamentos e maquinário de acordo com programação estabelecida;

• Efetuar manutenção de equipamentos e maquinários lubrificando, repondo peças novas ou recondicionadas.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo e Curso de Aperfeiçoamento relacionado com a função.

Experiência: 5 anos de experiência na função.

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CLASSE: ANALISTA GRÁFICO I CÓD.: GNS-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XA a XJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Criação de modelos gráficos e uso de “desktop publishing”.

2. Criação de formulários e “lay out” de uso geral na IO/MG.

3. Acompanhar a implantação de novos projetos considerando fatores como: viabilidade, praticidade, eficiência e outros.

4. Emitir pareceres em sua especialidade.

5. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: Curso Superior de Ciência da Computação e especialização na função.

Experiência: Estágio probatório.

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CLASSE: ANALISTA GRÁFICO II CÓD.: GNS-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XIA a XIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Criação de modelos gráficos e uso de “destop publishing”.

2. Criação de formulários e “lay out” de uso geral na IO/MG.

3. Acompanhar a implantação de novos projetos considerando fatores como: viabilidade, praticidade, eficiência e outros.

4. Emitir pareceres em sua especialidade.

5. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: Curso Superior de Ciência da Computação.

Experiência: 3 anos de experiência na função.

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CLASSE: ANALISTA GRÁFICO III CÓD.: GNS-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XIIA a XIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Criação de modelos gráficos e uso de “destop publishing”.

2. Criação de formulários e “lay out” de uso geral na IO/MG.

3. Acompanhar a implantação de novos projetos considerando fatores como: viabilidade, praticidade, eficiência e outros.

4. Emitir pareceres em sua especialidade.

5. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: Curso Superior de Ciência da Computação.

Experiência: 5 anos de experiência na função.

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CLASSE: AJUDANTE DE SERVIÇOS GERAIS CÓD.: ANE-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo IA a IJ

NATUREZA DO TRABALHO:

• Copeira

• Exercer funções qualificadas no preparo de refeições rápidas (lanches), e serviços de higiene e limpeza da copa que atende o Gabinete do Diretor-Geral;

• Exercer as funções qualificadas de conservação de materiais e utensílios;

• Atendimento dos serviços de copa aos visitantes e/ou funcionários durante reuniões ou outros eventos do Gabinete;

• Sigilo sobre informações confidenciais de importância relativa à rotina de trabalho;

• Comunicação aos setores interessados sobre manutenção de estoques de materiais de consumo geral;

• Orientar, coordenar e controlar serviços de copa e de requisição e consumo de materiais necessários.

• Serviçal

• Exercer funções simples em nível de 4ª série de 1º grau de ensino, no campo da zeladoria.

• Realizar trabalhos de limpeza e conservação de locais, móveis e utensílios, de movimentação de móveis, correspondências e documentos e de vigilância de prédios e áreas.

• Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 1ª a 4ª série do 1º Grau (Elementar) Experiência: Estágio probatório

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CLASSE: OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS I CÓD.: ANE-02 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo IIA a IIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

• Auxiliar de Serviços

• Exercer funções simples em nível de 1º Grau de ensino, nos campos da zeladoria e do economato;

• realizar trabalhos de recebimento, guarda, arranjo, conservação e movimentação de documentos, processos, livros e periódicos, assim como de materiais estocáveis em almoxarifados e depósitos;

• realizar trabalhos de entrega de documentos, correspondências e publicações oficiais; de transportes de móveis e utensílios; de operações de equipamentos simples; de vigilância de prédios e áreas e de atendimentos e encaminhamento de partes.

• Mecânico

• Manter, reparar e conservar máquinas, equipamentos, veículos e instalações em geral;

• Desmontar e montar componentes mecânicos;

• Confeccionar e substituir peças gastas ou inutilizadas;

• Elaborar orçamentos e relatórios de execução de serviços mecânicos.

• Eletricista

• Realizar trabalhos de instalação, regulagem, reforma, substituição, revisão e conservação de sistemas elétricos, motores, bombas, reguladores de voltagem, transformadores, outros aparelhos e instalações elétricas em geral;

• relacionar, orçar e requisitar materiais e instrumentos necessários à execução dos trabalhos;

• Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: de 1ª a 4ª série do 1º Grau (Elementar) Experiência: Estágio probatório

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CLASSE: OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS II CÓD.: ANE-02 FAIXA DE VENCIMENTO: IIIA a IIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

• Auxiliar de Serviços

• Exercer funções simples em nível de 1º grau de ensino, nos campos da zeladoria e do economato;

• realizar trabalhos de recebimento, guarda, arranjo, conservação e movimentação de documentos, processos, livros e periódicos, assim como de materiais estocáveis em almoxarifados e depósitos;

• realizar trabalhos de entrega de documentos, correspondências e publicações oficiais; de transportes de móveis e utensílios; de operações de equipamentos simples; de vigilância de prédios e áreas e de atendimentos e encaminhamento de partes.

• Mecânico

• Manter, reparar e conservar máquinas, equipamentos, veículos e instalações em geral;

• desmontar e montar componentes mecânicos;

• confeccionar e substituir peças gastas ou inutilizadas;

• elaborar orçamentos e relatórios de execução de serviços mecânicos.

• Eletricista

• Realizar trabalhos de instalação, regulagem, reforma, substituição, revisão e conservação de sistemas elétricos, motores, bombas, reguladores de voltagem, transformadores, outros aparelhos e instalações elétricas em geral;

• relacionar, orçar e requisitar materiais e instrumentos necessários à execução dos trabalhos;

• executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: de 1ª a 4ª série do 1º Grau Experiência: 3 anos de experiência na função

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CLASSE: MOTORISTA I CÓD.: APG-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo IVA a IVJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Dirigir automóvel, caminhão e outros tipos de veículos.

2. Conduzir autoridades e servidores, observando os horários e locais determinados e auxiliar no embarque e desembarque dos mesmos, sempre que se fizer necessário.

3. Transportar carga, zelando pela sua conservação e entrega segundo normas de segurança estabelecidas.

4. Cuidar da conservação e manutenção do veículo, providenciando abastecimento, limpeza e troca de peças sempre que se fizer necessário, de acordo com normas estabelecidas pela chefia.

5. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 1º Grau completo/Habilitação Profissional compatível com o veículo Experiência: Estágio probatório

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CLASSE: MOTORISTA II CÓD.: APG-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VA a VJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Dirigir automóvel, caminhão e outros tipos de veículos.

2. Conduzir autoridades e servidores, observando os horários e locais determinados e auxiliar no embarque e desembarque dos mesmos, sempre que se fizer necessário.

3. Transportar carga, zelando pela sua conservação e entrega segundo normas de segurança estabelecidas.

4. Cuidar da conservação e manutenção do veículo, providenciando abastecimento, limpeza e troca de peças sempre que se fizer necessário, de acordo com normas estabelecidas pela chefia.

5. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 1º Grau completo/Habilitação Profissional compatível com o veículo Experiência: 3 anos de experiência na função.

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CLASSE: TELEFONISTA I CÓD.: APG-02 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo IVA a IVJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Exercer funções semiqualificadas em nível de 1º grau de ensino, no campo das comunicações.

2. Operar mesa telefônica, efetuando ligações internas urbanas, interurbanas e internacionais.

3. Organizar e atualizar lista de endereços telefônicos de interesse da IO/MG.

4. Identificar defeitos nos aparelhos e equipamentos, providenciando os reparos necessários.

5. Exercer outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 1º Grau completo Experiência: Estágio probatório

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CLASSE: TELEFONISTA II CÓD.: APG-02 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VA a VJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Exercer funções semiqualificadas em nível de 1º grau de ensino, no campo das comunicações.

2. Operar mesa telefônica, efetuando ligações internas urbanas, interurbanas e internacionais.

3. Organizar e atualizar lista de endereços telefônicos de interesse da IO/MG.

4. Identificar defeitos nos aparelhos e equipamentos, providenciando os reparos necessários.

5. Exercer outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 1º Grau completo Experiência: 3 anos de experiência na função.

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CLASSE: AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO I CÓD.: APG-03 FAIXA DE VENCIMENTO: IVA a IVJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Preencher, emitir e/ou datilografar formulários e outros documentos de controle administrativo relacionados às atividades da unidade.

• Agente de Administração

• Atender o público, prestando informações relativas à sua área de atuação.

• Receber, conferir e distribuir documentos e correspondências em sua unidade de trabalho.

• Efetuar cálculo e conferência de tabelas, quadros, relatórios, fichas e outros.

• Realizar levantamentos coletando dados em arquivos, fichários, efetuando cálculos para obter informações necessárias a relatórios e outros controles da unidade.

• Executar atividades de arquivamentos de acordo com orientação superior.

• Abastecer os programas e as fontes de informações de uso de sua unidade, através de registro de dados nos terminais de computador, livros, fichas, formulários, quadros, painéis e outros.

• Auxiliar na preparação e classificação de documentos para microfilmagem, bem como na operação, manejando equipamentos e revelando filmes.

• Motoqueiro

• Dirigir motocicleta;

• Transportar cargas leves, zelando pela sua conservação e entrega segundo normas de segurança estabelecidas;

• Cuidar da conservação e manutenção do veículo, providenciando abastecimento, limpeza e troca de peças sempre que se fizer necessário, de acordo com normas estabelecidas pela chefia.

• Datilógrafo Mecanógrafo

• Datilografar cartas, minutas, boletins e outros conteúdos, copiando manuscritos ou textos, para atender às necessidades administrativas da Instituição.

• Transcrever dados estatísticos para elaborar quadros e gráficos.

• Preencher documentos e formulários, atentando para as informações impressas possibilitando a apresentação dos dados requeridos.

• Operar máquina de escrever elétrica ou manual para reproduzir textos manuscritos, impressos ditados.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 1º Grau completo Experiência: Estágio probatório

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CLASSE: AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO II CÓD.: APG-03 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VA a VJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Preencher, emitir e/ou datilografar formulários e outros domentos de controle administrativo relacionados às atividades da unidade.

• Agente de Administração

• Atender o público, prestando informações relativas à sua área de atuação.

• Receber, conferir e distribuir documentos e correspondências em sua unidade de trabalho.

• Efetuar cálculo e conferência de tabelas, quadros, relatórios, fichas e outros.

• Realizar levantamentos coletando dados em arquivos, fichários, efetuando cálculos para obter informações necessárias a relatórios e outros controles da unidade.

• Executar atividades de arquivamentos de acordo com orientação superior.

• Abastecer os programas e as fontes de informações de uso de sua unidade, através de registro de dados nos terminais de computador, livros, fichas, formulários, quadros, painéis e outros.

• Auxiliar na preparação e classificação de documentos para microfilmagem, bem como na operação, manejando equipamentos e revelando filmes.

• Motoqueiro

• Dirigir motocicleta;

• Transportar cargas leves, zelando pela sua conservação e entrega segundo normas de segurança estabelecidas;

• Cuidar da conservação e manutenção do veículo, providenciando abastecimento, limpeza e troca de peças sempre que se fizer necessário, de acordo com normas estabelecidas pela chefia.

• Datilógrafo Mecanógrafo

• Datilografar cartas, minutas, boletins e outros comteúdos, copiando manuscritos ou textos, para atender às necessidades administrativas da Instituição.

• Transcrever dados estatísticos para elaborar quadros e gráficos.

• Preencher documentos e formulários, atentando para as informações impressas possibilitando a apresentação dos dados requeridos.

• Operar máquina de escrever elétrica ou manual para reproduzir textos manuscritos, impressos ditados.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 1º Grau completo Experiência: 3 anos de experiência na função.

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CLASSE: AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO III CÓD.: APG-03 FAIXA DE VENCIMENTO: VIA a VIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Preencher, emitir e/ou datilografar formulários e outros documentos de controle administrativo relacionados às atividades da unidade.

• Agente de Administração

• Atender o público, prestando informações relativas à sua área de atuação.

• Receber, conferir e distribuir documentos e correspondências em sua unidade de trabalho.

• Efetuar cálculo e conferência de tabelas, quadros, relatórios, fichas e outros.

• Realizar levantamentos coletando dados em arquivos, fichários, efetuando cálculos para obter informações necessárias a relatórios e outros controles da unidade.

• Executar atividades de arquivamentos de acordo com orientação superior.

• Abastecer os programas e as fontes de informações de uso de sua unidade, através de registro de dados nos terminais de computador, livros, fichas, formulários, quadros, painéis e outros.

• Auxiliar na preparação e classificação de documentos para microfilmagem, bem como na operação, manejando equipamentos e revelando filmes.

• Motoqueiro

• Dirigir motocicleta;

• Transportar cargas leves, zelando pela sua conservação e entrega segundo normas de segurança estabelecidas;

• Cuidar da conservação e manutenção do veículo, providenciando abastecimento, limpeza e troca de peças sempre que se fizer necessário, de acordo com normas estabelecidas pela chefia.

• Datilógrafo Mecanógrafo

• Datilografar cartas, minutas, boletins e outros conteúdos, copiando manuscritos ou textos, para atender as necessidades administrativas da Instituição.

• Transcrever dados estatísticos para elaborar quadros e gráficos.

• Preencher documentos e formulários, atentando para as informações impressas possibilitando a apresentação dos dados requeridos.

• Operar máquina de escrever elétrica ou manual para reproduzir textos manuscritos, impressos ditados.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 1º Grau completo Experiência: 5 anos de experiência na função.

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CLASSE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO I CÓD.: ASG-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VIIA a VIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Realizar trabalhos de protocolo, preparo, seleção, classificação, registro e arquivamento de processos, documentos, publicações, bem como preenchimento de formulários de controle administrativo, observando a legislação, regulamentos do órgão e orientação superior.

2. Executar atividades administrativas de pessoal, material, finanças, produção e prestação de serviços, classificando, conferindo documentos, efetuando controles.

3. Redigir ofícios, atos, certidões e outros expedientes de sua unidade de trabalho.

4. Datilografar ofícios, circulares, memorandos, quadros demonstrativos, boletins, relatórios, mapas, requisições e outros documentos pré-redigidos, para atender necessidades administrativas.

5. Efetuar levantamentos, anotações, cálculos, conferências diversas, registros para relatórios, controles administrativos, processos e outros expedientes de sua área de atuação.

6. Examinar processos e redigir informações de rotina.

7. Operar terminais de computação, rádio-comunicação e telex, quando necessário, para agilizar o fluxo de informações.

8. Atender ao público recepcionando e prestando informações relativas à sua área de atuação, de acordo com instruções e rotinas estabelecidas.

9. Zelar pela conservação e uso do material e equipamentos utilizados.

10.Executar tarefas correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo Experiência: Estágio probatório

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CLASSE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO II CÓD.: ASG-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VIIIA a VIIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Realizar trabalhos de protocolo, preparo, seleção, classificação, registro e arquivamento de processos, documentos, publicações, bem como preenchimento de formulários de controle administrativo, observando a legislação, regulamentos do órgão e orientação superior.

2. Executar atividades administrativas de pessoal, material, finanças, produção e prestação de serviços, classificando, conferindo documentos, efetuando controles.

3. Redigir ofícios, atos, certidões e outros expedientes de sua unidade de trabalho.

4. Datilografar ofícios, circulares, memorandos, quadros demonstrativos, boletins, relatórios, mapas, requisições e outros documentos pré-redigidos, para atender necessidades administrativas.

5. Efetuar levantamentos, anotações, cálculos, conferências diversas, registros para relatórios, controles administrativos, processos e outros expedientes de sua área de atuação.

6. Examinar processos e redigir informações de rotina.

7. Operar terminais de computação, rádio-comunicação e telex, quando necessário, para agilizar o fluxo de informações.

8. Atender ao público recepcionando e prestando informações relativas à sua área de atuação, de acordo com instruções e rotinas estabelecidas.

9. Zelar pela conservação e uso do material e equipamentos utilizados.

10.Executar tarefas correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo Experiência: 3 anos de experiência na função.

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CLASSE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO III CÓD.: ASG-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo IXA a IXJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Realizar trabalhos de protocolo, preparo, seleção, classificação, registro e arquivamento de processos, documentos, publicações, bem como preenchimento de formulários de controle administrativo, observando a legislação, regulamentos do órgão e orientação superior.

2. Executar atividades administrativas de pessoal, material, finanças, produção e prestação de serviços, classificando, conferindo documentos, efetuando controles.

3. Redigir ofícios, atos, certidões e outros expedientes de sua unidade de trabalho.

4. Datilografar ofícios, circulares, memorandos, quadros demonstrativos, boletins, relatórios, mapas, requisições e outros documentos pré-redigidos, para atender necessidades administrativas.

5. Efetuar levantamentos, anotações, cálculos, conferências diversas, registros para relatórios, controles administrativos, processos e outros expedientes de sua área de atuação.

6. Examinar processos e redigir informações de rotina.

7. Operar terminais de computação, rádio-comunicação e telex, quando necessário, para agilizar o fluxo de informações.

8. Atender ao público recepcionando e prestando informações relativas à sua área de atuação, de acordo com instruções e rotinas estabelecidas.

9. Zelar pela conservação e uso do material e equipamentos utilizados.

10.Executar tarefas correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo Experiência: 5 anos de experiência na função.

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CLASSE: AUXILIAR DE SAÚDE I CÓD.: ASG-02 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VIIA a VIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Auxiliar o médico, dentista, em exames, tratamentos e pequenas intervenções cirúrgicas.

2. Fazer curativos, aplicar injeções, ministrar medicamentos.

3. Esterilizar instrumental e material de cirurgia e de enfermagem.

4. Manter a ordem e higiene no ambiente de trabalho.

5. Zelar pela manutenção e conservação do material utilizado.

6. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau completo Experiência: Estágio probatório.

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CLASSE: AUXILIAR DE SAÚDE II CÓD.: ASG-02 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VIIIA a VIIIJ NATUREZA DO TRABALHO:

1. Auxiliar o médico, dentista, em exames, tratamentos e pequenas intervenções cirúrgicas.

2. Fazer curativos, aplicar injeções, ministrar medicamentos.

3. Esterilizar instrumental e material de cirurgia e de enfermagem.

4. Manter a ordem e higiene no ambiente de trabalho.

5. Zelar pela manutenção e conservação do material utilizado.

6. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau Completo Experiência: 3 anos de experiência na função

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CLASSE: AUXILIAR DE SAÚDE III CÓD.: ASG-02 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo IXA a IXJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Auxiliar o médico, dentista, em exames, tratamentos e pequeintervenções cirúrgicas.

2. Fazer curativos, aplicar injeções, ministrar medicamentos.

3. Esterilizar instrumental e material de cirurgia e de enfermagem.

4. Manter a ordem e higiene no ambiente de trabalho.

5. Zelar pela manutenção e conservação do material utilizado.

6. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau.

Experiência: 5 anos de experiência na função.

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CLASSE: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I CÓD.: ASG-03 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo VIIIA a VIIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas de apoio administrativo de acordo com sua área de atuação.

• Programador

• Preparar e manter programas para o processamento de dados em computador;

• Levantar necessidade de programas e auxiliar na elaboração de anteprojeto de sistemas;

• Auxiliar na implantação e manutenção de sistemas e desenvolver trabalhos de montagem, simulação e testes de programas;

• Traduzir em linguagem de computador, o serviço desenvolvido pelos analistas de sistemas.

• Operador

• Operar computador e acompanhar a monitorização dos sistemas, visando o processamento dos serviços nos padrões de qualidade e prazos determinados.

• Colaborar com o treinamento em serviço de novos operadores.

• Técnico de Contabilidade

• Elaborar e rever balanços, balancetes, livros, fichas fiscais e contábeis, mapas e planos de contas;

• Prestar informações sobre execução orçamentária;

• Classificar despesas para empenho;

• Efetuar a liquidação para empenho;

• Registrar entradas de processos, examiná-los e arquiválos;

• Providenciar a inscrição da dívida ativa;

• Elaborar o resumo da folha de pagamento e empenhá-la;

• Fazer extrato de contas;

• Redigir correspondências, ofícios e similares;

• Realizar a apropriação de custos;

• Auxiliar nos trabalhos de auditoria.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau Técnico completo.

Experiência: Estágio probatório.

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CLASSE: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II CÓD.: ASG-03 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo IXA a IXJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas de apoio administrativo de acordo com sua área de atuação.

• Programador

• Preparar e manter programas para o processamento de dados em computador;

• Levantar necessidade de programas e auxiliar na elaboração de anteprojeto de sistemas;

• Auxiliar na implantação e manutenção de sistemas e desenvolver trabalhos de montagem, simulação e testes de programas;

• Traduzir em linguagem de computador o serviço desenvolvido pelos analistas de sistemas.

• Operador

• Operar computador e acompanhar a monitorização dos sistemas, visando o processamento dos serviços nos padrões de qualidade e prazos determinados.

• Colaborar com o treinamento em serviço de novos operares.

• Técnico de Contabilidade

• Elaborar e rever balanços, balancetes, livros, fichas fiscais e contábeis, mapas e planos de contas;

• Prestar informações sobre execução orçamentária;

• Classificar despesas para empenho;

• Efetuar a liquidação para empenho;

• Registrar entradas de processos, examiná-los e arquiválos;

• Providenciar a inscrição da dívida ativa;

• Elaborar o resumo da folha de pagamento e empenhá-la;

• Fazer extrato de contas;

• Redigir correspondências, ofícios e similares;

• Realizar a apropriação de custos.

• Auxiliar nos trabalhos de auditoria.

2. Executar outras atividades correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau Técnico completo Experiência: 3 anos de experiência na função.

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CLASSE: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III CÓD.: ASG-03 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XA a XJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas de apoio administrativo de acordo com sua área de atuação.

• Programador

• Preparar e manter programas para o processamento de dados em computador;

• Levantar necessidade de programas e auxiliar na elaboração de anteprojeto de sistemas;

• Auxiliar na implantação e manutenção de sistemas e desenvolver trabalhos de montagem, simulação e testes de programas;

• Traduzir em linguagem de computador o serviço desenvolvido pelos analistas de sistemas.

• Operador

• Operar computador e acompanhar a monitorização dos sistemas, visando o processamento dos serviços nos padrões de qualidade e prazos determinados.

• Colaborar com o treinamento em serviço de novos operadores.

• Técnico de Contabilidade

• Elaborar e rever balanços, balancetes, livros, fichas fiscais e contábeis, mapas e planos de contas;

• Prestar informações sobre execução orçamentária;

• Classificar despesas para empenho;

• Efetuar a liquidação para empenho;

• Registrar entradas de processos, examiná-los e arquivá-los;

• Providenciar a inscrição da dívida ativa;

• Elaborar o resumo da folha de pagamento e empenhá-la;

• Fazer extrato de contas;

• Redigir correspondências, ofícios e similares;

• Realizar a apropriação de custos.

• Auxiliar nos trabalhos de auditoria.

2. Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: 2º Grau Técnico completo e Curso de Aperfeiçoamento relacionado com a função.

Experiência: 5 anos de experiência na função.

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CLASSE: ANALISTA DA ADMINISTRAÇÃO I CÓD.: ANS-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XA a XJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas correspondentes às respectivas habilitações profissionais, de acordo com as especificações abaixo discriminadas:

• Administrador

• Planejar, organizar e supervisionar os planos e programas e/ou propostas financeiras, estabelecendo estratégias, métodos de trabalhos, aplicando técnicas de administração, para permitir a consecução dos objetivos pré-estabelecidos;

• Avaliar o desempenho do setor administrativo comparando as metas programadas e os resultados atingidos, para planejar, organizar e implantar novos métodos no serviço administrativo;

• Estudar e propor racionalização administrativa, suerindo e/ou implantando métodos, rotinas de serviço e recursos técnicos como organogramas, fluxogramas e outros, para simplificar, operacionalizar e agilizar a execução das tarefas administrativas;

• Analisar os recursos humanos, físicos e financeiros disponíveis e a rotina dos serviços existentes, coletando informações em documentos ou junto ao pessoal, para avaliar, estabelecer ou alterar práticas administrativas;

• Participar na determinação da metodologia a ser utilizada nos serviços ligados à análise, classificação e avaliação de cargos, redigindo as instruções necessárias, para implantar, acompanhar e aperfeiçoar o sistema de classificação de cargos;

• Acompanhar o desenvolvimento da estrutura administrativa da organização, verificando o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes, para propor e efetivar sugestões;

• Estabelecer contatos com técnicos de outras unidades e órgão, mantendo intercâmbio de informações e experiências profissionais sobre assuntos de interesse de sua área de atuação para atender às necessidades da Organização.

• Proceder ao acompanhamento da execução física e financeira, seguindo os procedimentos adotados e examinando orçamentos, para assegurar a obtenção dos resultados propostos;

• Elaborar tabelas e gráficos em geral, pesquisando e anotando dados, aplicando técnicas específicas no cálculo de percentuais, traçado de curvas e quadros estatísticos, para representar, graficamente, trabalhos de diversos setores e possibilitar consultas;

• Realizar cálculos financeiros, obtendo informações através da própria unidade ou de outras, para elaborar quadros estatísticos e demonstrativos.

• Advogado

• Representar o órgão em juízo ou fora dele, prestando serviços de natureza jurídica, por delegação de autoridade competente;

• Examinar e estudar documentos de interesse do órgão emitindo os devidos pareceres.

• Realizar trabalhos de assessoria jurídica ao órgão;

• Elaborar documentos de natureza jurídica, ou com implicações jurídicas, relativas a direitos e obrigações em que o órgão seja titular ou interessado;

• Prestar ao pessoal do órgão orientação jurídica e judiciária, em matérias correlatas aos seus direitos e deveres.

• Analista de Sistemas

• Elaborar projetos ou planos de organização de serviços para processamento em computador;

• Estudar e racionalizar formulários e outros documentos de trabalho;

• Analisar fluxos de trabalho, preparando as respectivas rotinas gráficas;

• Projetar questionários, fichas e outros documentos para registro de dados e informações;

• Acompanhar a implantação de novos projetos no processamento de dados, considerando fatores tais como: viabilidade, praticidade, eficiência e custos;

• Preparar manuais de serviços para os órgãos técnicos;

• Recomendar quanto à adoção e utilização de novos sistemas, programas e implantações;

• Supervisionar os trabalhos de auxiliares;

• Assessorar os diversos setores da organização nas etapas de implantação de novos sistemas;

• Emitir pareceres em sua especialidade;

• Definir e especificar necessidades operacionais relativas a sistemas de informações;

• Definir as rotinas de controle dos sistemas;

• Promover racionalização das atividades-meio;

• Elaborar planos e métodos de trabalho.

• Assistente Social

• Realizar trabalhos de assistência às pessoas que apresentem problemas de ordem social, moral, educacional e econômica;

• Pesquisar, estudar, analisar, diagnosticar e relatar casos de desajustamentos pessoal, grupal e comunitário;

• Assistir aos servidores e seus familiares quando necessitados de amparo ou encaminhamentos diversos e internação.

• Promover a triagem social para fins de concessão de subsídios e outros serviços sociais.

• Psicólogo

• Elaborar, aplicar, estudar, avaliar e interpretar testes psicológicos, sensoriais e específicos;

• Orientar a coleta de dados estatísticos sobre os resultados dos testes e proceder à sua interpretação para fins científicos;

• Fazer entrevistas psicossociais para acompanhamento sócio-funcional dos servidores;

• Realizar diagnósticos psicológicos de pessoas, orientar e acompanhar o seu ajustamento funcional;

• Preparar, supervisionar e executar trabalhos de psicoterapia.

• Contador

• Efetuar fiscalização e controle do patrimônio da Autarquia através dos registros contábeis, demonstrações financeiras, fichas, arquivos, anotações e elementos físicos que comprovem a veracidade dos registros e a legitimidade dos atos administrativos, bem como sua conexão;

• Opinar sobre a adequação das situações e informações contidas nas demonstrações contábeis, na salvaguarda do patrimônio público;

• Apurar fraudes, erros ou irregularidades praticadas por administradores ou servidores, através da análise e comprovação de fatos registrados e das demonstrações contábeis;

• Verificar se as normas internas estão sendo seguidas e avaliar a necessidade de novas normas internas ou de modificação das já existentes;

• Verificar eficiência e eficácia dos contratos e processos de trabalhos com vistas a garantir o melhor emprego dos recursos públicos.

• Estatístico

• Realizar pesquisas, inquéritos e outras formas de coleta de dados;

• Orientar os trabalhos de levantamento, controle, apresentação, pesquisa, análise e interpretação estatística de acordo com métodos e técnicas previstas;

• Coletar, classificar e analisar dados e informações estatísticas, para elaboração, análise crítica e avaliação de programas;

• Realizar análise crítica de dados coligados, verificando tendências, significância das variações, efetuando correlação de variáveis;

• Elaborar questionários para levantamentos, organizar os dados obtidos, valendo-se de quadros e matrizes;

• Analisar, ordenar e interpretar os dados apresentados de maneira didática às necessidades dos usuários.

• Engenheiro de Segurança do Trabalho

• Programar, organizar e coordenar as atividades relativas a segurança e higiene do trabalho efetuando reuniões de conscientização e treinamento do pessoal da área industrial, de acordo com leis, normas e procedimentos estabelecidos;

• Supervisionar as áreas ocupadas pelas atividades industriais no que tange a segurança e higiene do trabalho emitindo pareceres, relatórios e orientando, para que as normas e os procedimentos sejam cumpridos.

• Economista

• Efetuar levantamentos para estudos de viabilidade econômica de propostas;

• Acompanhar a implantação de propostas efetuando controle de custos;

• Efetuar levantamentos para a programação financeira mensal e anual;

• Participar da elaboração do orçamento financeiro da organização bem como de seu controle;

• Executar estudos e análises em sua área de atuação, tendo em vista o desempenho econômico-financeiro.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: Curso Superior correspondente e registro no respectivo Conselho.

Experiência: Estágio probatório.

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CLASSE: ANALISTA DA ADMINISTRAÇÃO II CÓD.: ANS-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XIA a XIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas correspondentes às respectivas habilitações profissionais, de acordo com as especificações abaixo discriminadas:

• Administrador

• Planejar, organizar e supervisionar os planos e/ou propostas financeiras, estabelecendo estratégias, métodos de trabalhos, aplicando técnicas de administração, para permitir a consecução dos objetivos pré-estabelecidos;

• Avaliar o desempenho do setor administrativo comparando as metas programadas e os resultados atingidos, para planejar, organizar e implantar novos métodos no serviço administrativo;

• Estudar e propor racionalização administrativa, sugerindo e/ou implantando métodos, rotinas de serviço e recursos técnicos como organogramas, fluxogramas e outros, para simplificar, operacionalizar e agilizar a execução das tarefas administrativas;

• Analisar os recursos humanos, físicos e financeiros disponíveis e a rotina dos serviços existentes, coletando informações em documentos ou junto ao pessoal, para avaliar, estabelecer ou alterar práticas administrativas;

• Participar na determinação da metodologia a ser utilizada nos serviços ligados à análise, classificação e avaliação de cargos, redigindo as instruções necessárias, para implantar, acompanhar e aperfeiçoar o sistema de classificação de cargos;

• Acompanhar o desenvolvimento da estrutura administrativa da organização, verificando o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes, para propor e efetivar sugestões;

• Estabelecer contatos com técnicos de outras unidades e órgão, mantendo intercâmbio de informações e experiências profissionais sobre assuntos de interesse de sua área de atuação para atender às necessidades da Organização;

• Proceder ao acompanhamento da execução física e financeira, seguindo os procedimentos adotados e examinando orçamentos, para assegurar a obtenção dos resultados propostos;

• Elaborar tabelas e gráficos em geral, pesquisando e anotando dados, aplicando técnicas específicas no cálculo de percentuais, traçado de curvas e quadros estatísticos, para representar graficamente trabalhos de diversos setores e possibilitar consultas;

• Realizar cálculos financeiros, obtendo informações através da própria unidade e de outras, para elaborar quadros estatísticos e demonstrativos.

• Advogado

• Representar o órgão, em juízo ou fora dele, prestando serviços de natureza jurídica, por delegação de autoridade competente;

• Examinar e estudar documentos de interesse do órgão emitindo os devidos pareceres.

• Realizar trabalhos de assessoria jurídica ao órgão;

• Elaborar documentos de natureza jurídica, ou com implicações jurídicas, relativas a direitos e obrigações em que o órgão seja titular ou interessado;

• Prestar ao pessoal do órgão orientação jurídica e judiciária, em matérias correlatas aos seus direitos e deveres.

• Analista de Sistemas

• Elaborar projetos ou planos de organização de serviços para processamento em computador;

• Estudar e racionalizar formulários e outros documentos de trabalho;

• Analisar fluxos de trabalho, preparando as respectivas rotinas gráficas;

• Projetar questionários, fichas e outros documentos para registro de dados e informações;

• Acompanhar a implantação de novos projetos no processamento de dados, considerando fatores tais como: viabilidade, praticidade, eficiência e custos;

• Preparar manuais de serviços para os órgãos técnicos;

• Recomendar quanto à adoção e utilização de novos sistemas, programas e implantações;

• Supervisionar os trabalhos de auxiliares;

• Assessorar os diversos setores da organização nas etapas de implantação de novos sistemas;

• Emitir pareceres em sua especialidade;

• Definir e especificar necessidades operacionais relativas a sistemas de informações;

• Definir as rotinas de controle dos sistemas;

• Promover racionalização das atividades-meio;

• Elaborar planos e métodos de trabalho.

• Assistente Social

• Realizar trabalhos de assistência às pessoas que apresentem problemas de ordem social, moral, educacional e econômica;

• Pesquisar, estudar, analisar, diagnosticar e relatar casos de desajustamentos pessoal, grupal e comunitário;

• Assistir aos servidores e seus familiares quando necessitados de amparo ou encaminhamentos diversos e internação.

• Promover a triagem social para fins de concessão de subsídios e outros serviços sociais.

• Psicólogo

• Elaborar, aplicar, estudar, avaliar e interpretar testes psicológicos, sensoriais e específicos;

• Orientar a coleta de dados estatísticos sobre os resultados dos testes e proceder à sua interpretação para fins científicos;

• Fazer entrevistas psicossociais para acompanhamento sócio-funcional dos servidores;

• Realizar diagnósticos psicológicos de pessoas, orientar e acompanhar o seu ajustamento funcional;

• Preparar, supervisionar e executar trabalhos de psicoterapia.

• Contador

• Efetuar fiscalização e controle do patrimônio da Autarquia através dos registros contábeis, demonstrações financeiras, fichas, arquivos, anotações e elementos físicos que comprovem a veracidade dos registros e a legitimidade dos atos administrativos, bem como sua conexão;

• Opinar sobre a adequação das situações e informações contidas nas demonstrações contábeis, na salvaguarda do patrimônio público;

• Apurar fraudes, erros ou irregularidades praticadas por administradores ou servidores, através da análise e comprovação de fatos registrados e das demonstrações contábeis;

• Verificar se as normas internas estão sendo seguidas e avaliar a necessidade de novas normas internas ou de modificação das já existentes;

• Verificar eficiência e eficácia dos contratos e processos de trabalhos com vistas a garantir o melhor emprego dos recursos públicos.

• Estatístico

• Realizar pesquisas, inquéritos e outras formas de coleta de dados;

• Orientar os trabalhos de levantamento, controle, apresentação, pesquisa, análise e interpretação estatística de acordo com métodos e técnicas previstas;

• Coletar, classificar e analisar dados e informações estatísticas, para elaboração, análise crítica e avaliação de programas;

• Realizar análise crítica de dados coligados, verificando tendências, significância das variações, efetuando correlação das variáveis;

• Elaborar questionários para levantamentos, organizar os dados obtidos, valendo-se de quadros e matrizes;

• Analisar, ordenar e interpretar os dados apresentados de maneira didática às necessidades dos usuários.

• Engenheiro de Segurança do Trabalho

• Programar, organizar e coordenar as atividades relativas a segurança e higiene do trabalho efetuando reuniões de conscientização e treinamento do pessoal da área industrial, de acordo com leis, normas e procedimentos estabelecidos;

• Supervisionar as áreas ocupadas pelas atividades industriais no que tange a segurança e higiene do trabalho emitindo pareceres, relatórios e orientando, para que as normas e os procedimentos sejam cumpridos.

• Economista

• Efetuar levantamentos para estudos de viabilidade econômica de propostas;

• Acompanhar a implantação de propostas efetuando controle de custos;

• Efetuar levantamentos para a programação financeira mensal e anual;

• Participar da elaboração do orçamento financeiro da organização bem como de seu controle;

• Executar estudos e análises em sua área de atuação, tendo em vista o desempenho econômico-financeiro.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: Curso Superior correspondente e registro nos respectivos Conselhos.

Experiência: 3 anos de experiência na função.

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CLASSE: ANALISTA DA ADMINISTRAÇÃO III CÓD.: ANS-01 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XIIA a XIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Executar funções típicas correspondentes às respectivas habilitações profissionais, de acordo com as especificações abaixo discriminadas:

• Administrador

• Planejar, organizar e supervisionar os planos e programas e/ou propostas financeiras, estabelecendo estratégias, métodos de trabalhos, aplicando técnicas de administração, para permitir a consecução dos objetivos pré-estabelecidos;

• Avaliar o desempenho do setor administrativo comparando as metas programadas e os resultados atingidos, para planejar, organizar e implantar novos métodos no serviço administrativo;

• Estudar e propor racionalização administrativa, sugerindo e/ou implantando métodos, rotinas de serviço e recursos técnicos como organogramas, fluxogramas e outros, para simplificar, operacionalizar e agilizar a execução das tarefas administrativas;

• Analisar os recursos humanos, físicos e financeiros disponíveis e a rotina dos serviços existentes, coletando informações em documentos ou junto ao pessoal, para avaliar, estabelecer ou alterar práticas administrativas;

• Participar na determinação da metodologia a ser utilizada nos serviços ligados à análise, classificação e avaliação de cargos, redigindo as instruções necessárias, para implantar, acompanhar e aperfeiçoar o sistema de classificação de cargos;

• Acompanhar o desenvolvimento da estrutura administrativa da organização, verificando o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes, para propor e efetivar sugestões;

• Estabelecer contatos com técnicos de outras unidades e órgão, mantendo intercâmbio de informações e experiências profissionais sobre assuntos de interesse de sua área de atuação para atender às necessidades da Organização;

• Proceder ao acompanhamento da execução física e financeira, seguindo os procedimentos adotados e examinando orçamentos, para assegurar a obtenção dos resultados propostos;

• Elaborar tabelas e gráficos em geral, pesquisando e anotando dados, aplicando técnicas específicas no cálculo de percentuais, traçado de curvas e quadros estatísticos, para representar graficamente, trabalhos de diversos setores e possibilitar consultas;

• Realizar cálculos financeiros, obtendo informações através da própria unidade ou de outras, para elaborar quadros estatísticos e demonstrativos.

• Advogado

• Representar o órgão, em juízo ou fora dele, prestando serviços de natureza jurídica, por delegação de autoridade competente;

• Examinar e estudar documentos de interesse do órgão emitindo os devidos pareceres.

• Realizar trabalhos de assessoria jurídica ao órgão;

• Elaborar documentos de natureza jurídica, ou com implicações jurídicas, relativas a direitos e obrigações em que o órgão seja titular ou interessado;

• Prestar ao pessoal do órgão orientação jurídica e judiciária, em matérias correlatas aos seus direitos e deveres.

• Analista de Sistemas

• Elaborar projetos ou planos de organização de serviços para processamento em computador;

• Estudar e racionalizar formulários e outros documentos de trabalho;

• Analisar fluxos de trabalho, preparando as respectivas rotinas gráficas;

• Projetar questionários, fichas e outros documentos para registro de dados e informações;

• Acompanhar a implantação de novos projetos no processamento de dados, considerando fatores tais como: viabilidade, praticidade, eficiência e custos;

• Preparar manuais de serviços para os órgãos técnicos;

• Recomendar quanto à adoção e utilização de novos sistemas, programas e implantações;

• Supervisionar os trabalhos de auxiliares;

• Assessorar os diversos setores da organização nas etapas de implantação de novos sistemas;

• Emitir pareceres em sua especialidade;

• Definir e especificar necessidades operacionais relativas a sistemas de informações;

• Definir as rotinas de controle dos sistemas;

• Promover racionalização das atividades-meio;

• Elaborar planos e métodos de trabalho.

• Assistente Social

• Realizar trabalhos de assistência, às pessoas que apresentem problemas de ordem social, moral, educacional e econômica;

• Pesquisar, estudar, analisar, diagnosticar e relatar casos de desajustamento pessoal, grupal e comunitário;

• Assistir os servidores e seus familiares quando necessitados de amparo ou encaminhamentos diversos e internação.

• Promover a triagem social para fins de concessão de subsídios e outros serviços sociais.

• Psicólogo

• Elaborar, aplicar, estudar, avaliar e interpretar testes psicológicos, sensoriais e específicos;

• Orientar a coleta de dados estatísticos sobre os resultados dos testes e proceder à sua interpretação para fins científicos;

• Fazer entrevistas psicossociais para acompanhamento sócio-funcional dos servidores;

• Realizar diagnósticos psicológicos de pessoas, orientar e acompanhar o seu ajustamento funcional;

• Preparar, supervisionar e executar trabalhos de psicoterapia.

• Contador

• Efetuar fiscalização e controle do patrimônio da Autarquia através dos registros contábeis, demonstrações financeiras, fichas, arquivos, anotações e elementos físicos que comprovem a veracidade dos registros e a legitimidade dos atos administrativos, bem como sua conexão;

• Opinar sobre a adequação das situações e informações contidas nas demonstrações contábeis, na salvaguarda do patrimônio público;

• Apurar fraudes, erros ou irregularidades praticadas por administradores ou servidores, através da análise e comprovação de fatos registrados e das demonstrações contábeis;

• Verificar se as normas internas estão sendo seguidas e avaliar a necessidade de novas normas internas ou de modificação das já existentes;

• Verificar eficiência e eficácia dos contratos e processos de trabalhos com vistas a garantir o melhor emprego dos recursos públicos.

• Estatístico

• Realizar pesquisas, inquéritos e outras formas de coletas de dados;

• Orientar os trabalhos de levantamento, controle, apresentação, pesquisa, análise e interpretação estatística de acordo com métodos e técnicas previstas;

• Coletar, classificar e analisar dados e informações estatísticas, para elaboração, análise crítica e avaliação de programas;

• Realizar análise crítica de dados coligados, verificando tendências, significância de variações, efetuando correlação das variáveis;

• Elaborar questionários para levantamentos, organizar os dados obtidos, valendo-se de quadros e matrizes;

• Analisar, ordenar e interpretar os dados apresentados de maneira didática às necessidades dos usuários.

• Engenheiro de Segurança do Trabalho

• Programar, organizar e coordenar as atividades relativas à segurança e higiene do trabalho efetuando reuniões de conscientização e treinamento do pessoal da área industrial, de acordo com leis, normas e procedimentos estabelecidos;

• Supervisionar as áreas ocupadas pelas atividades industriais no que tange a segurança e higiene do trabalho emitindo pareceres, relatórios e orientando, para que as normas e os procedimentos sejam cumpridos.

• Economista

• Efetuar levantamentos para estudos de viabilidade econômica de propostas;

• Acompanhar a implantação de propostas efetuando controle de custos;

• Efetuar levantamentos para a programação financeira mensal e anual;

• Participar da elaboração do orçamento financeiro da organização bem como de seu controle;

• Executar estudos e análises em sua área de atuação, tendo em vista o desempenho econômico-financeiro.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: Curso Superior correspondente e registro nos respectivos Conselhos.

Experiência: 5 anos de experiência na função.

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CLASSE: MÉDICO I CÓD.: ANS-02 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XA a XJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Examinar pacientes, fazer diagnósticos, prescrever e realizar tratamentos clínicos, cirúrgicos e de natureza profilática.

2. Requisitar, realizar e interpretar exames.

3. Orientar e controlar o trabalho de auxiliares.

4. Examinar funcionários para fins de licença, aposentadoria ou outros casos de perícia.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: Curso Superior de Medicina e registro no respectivo Conselho.

Experiência: Estágio probatório.

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CLASSE: MÉDICO II CÓD.: ANS-02 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XIA a XIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Examinar pacientes, fazer diagnósticos, prescrever e realizar tratamentos clínicos, cirúrgicos e de natureza profilática.

2. Requisitar, realizar e interpretar exames.

3. Orientar e controlar o trabalho de auxiliares.

4. Examinar funcionários para fins de licença, aposentadoria ou outros casos de perícia.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: Curso Superior de Medicina e registro no respectivo Conselho.

Experiência: 3 anos de experiência na função.

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CLASSE: MÉDICO III CÓD.: ANS-02 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XIIA a XIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Examinar pacientes, fazer diagnósticos, prescrever e realizar tratamentos clínicos, cirúrgicos e de natureza profilática.

2. Requisitar, realizar e interpretar exames.

3. Orientar e controlar o trabalho de auxiliares.

4. Examinar servidores para fins de licença, aposentadoria ou outros casos de perícia.

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PRÉ-REQUISITOS Escolaridade: Curso Superior de Medicina, e registro no respectivo Conselho.

Experiência: 5 anos de experiência na função.

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CLASSE: CIRURGIÃO DENTISTA I CÓD.: ANS-03 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XA a XJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Exercer atividade profissional de nível superior, no campo da odontologia.

2. Examinar pacientes para fins de diagnóstico odontológico.

3. Realizar tratamentos dentários, protéticos, cirúrgicos e outros, relativos às diversas especializações odontológicas, bem como os de profilaxia e higiene bucal.

4. Tirar e interpretar radiografias dentárias.

5. Elaborar laudos periciais, atestados, relatórios e fichas odontológicas.

6. Desenvolver trabalhos de pesquisas e análises clínicas odontológicas.

7. Proceder à fiscalização de atividades odontológicas no campo da saúde pública.

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PRÉ-REQUISITOS:

Escolaridade: Curso Superior de Odontologia e registro no respectivo Conselho.

Experiência: Estágio probatório.

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CLASSE: CIRURGIÃO DENTISTA II CÓD.: ANS-03 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XIA a XIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Exercer atividade profissional de nível superior, no campo da odontologia.

2. Examinar pacientes para fins de diagnóstico odontológico.

3. Realizar tratamentos dentários, protéticos, cirúrgicos e outros, relativos às diversas especializações odontológicas, bem como os de profilaxia e higiene bucal.

4. Tirar e interpretar radiografias dentárias.

5. Elaborar laudos periciais, atestados, relatórios e fichas odontológicas.

6. Desenvolver trabalhos de pesquisas e análises clínicas odontológicas.

7. Proceder à fiscalização de atividades odontológicas no campo da saúde pública.

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PRÉ-REQUISITOS:

Escolaridade: Curso Superior de Odontologia e registro no respectivo Conselho.

Experiência: 3 anos de experiência na função.

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CLASSE: CIRURGIÃO DENTISTA III CÓD.: ANS-03 FAIXA DE VENCIMENTO: Símbolo XIIA a XIIJ

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Exercer atividade profissional de nível superior, no campo da odontologia.

2. Examinar pacientes para fins de diagnóstico odontológico.

3. Realizar tratamentos dentários, protéticos, cirúrgicos e outros, relativos às diversas especializações odontológicas, bem como os de profilaxia e higiene bucal.

4. Tirar e interpretar radiografias dentárias.

5. Elaborar laudos periciais, atestados, relatórios e fichas odontológicas.

6. Desenvolver trabalhos de pesquisas e análises clínicas odontológicas.

7. Proceder à fiscalização de atividades odontológicas no campo da saúde pública.

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PRÉ-REQUISITOS:

Escolaridade: Curso Superior de Odontologia, e registro no respectivo Conselho.

Experiência: 5 anos de experiência na função.

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ANEXO VII

ESPECIFICAÇÃO DE CLASSES DE CARGOS COMISSIONADOS

CLASSE: ASSESSOR TÉCNICO II CÓD.: AS-01 NÍVEL DE VENCIMENTO: X-G

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Prestar assessoramento ao nível de Diretoria, de acordo com sua especialidade.

2. Pesquisar, analisar e interpretar informações e dados que envolvam a compatibilização de planos, projetos e programas da Imprensa Oficial, de acordo com sua especialidade.

3. Analisar processos e elaborar pareceres, estudos e relatórios de trabalho.

4. Auxiliar na implantação e acompanhamento de atividades programadas.

5. Desenvolver estudos especiais, redigir cartas, ofícios, discursos, portarias e demais atos sempre que lhe for demandado por parte do nível intermediário da administração.

6. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

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Qualificação: Curso Superior.

Recrutamento: Amplo/Limitado.

Experiência: 3 anos de experiência em atividades profissionais exercidas em sua área de atuação.

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CLASSE: COORDENADOR CÓD.: CH-01 NÍVEL DE VENCIMENTO: X-G

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Planejar, orientar, coordenar, supervisionar as atividades das Unidades de Planos, Projetos de Modernização Administrativa, Informática e Produção Gráfica.

2. Programar o serviço de coordenação e elaborar normas para sua execução.

3. Preparar informações e pareceres para expedientes e processos sobre matéria própria da Coordenação.

4. Promover o aperfeiçoamento dos serviços próprios da Coordenação.

5. Promover e presidir reuniões de subordinados para transmitir instruções e discutir as soluções dos problemas relacionados com sua área de atividade.

6. Apresentar relatórios das atividades da Coordenação.

7. Manter a ordem e disciplina da Coordenação.

8. Supervisionar e controlar material requisitado para execução de trabalho da Coordenação.

9. Atender as normas de segurança e higiene do trabalho.

10.Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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Qualificação: Curso Superior.

Recrutamento: Amplo/Limitado Experiência: 3 anos de experiência em sua área de atuação.

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CLASSE: SUPERVISOR II CÓD.: CH-02 NÍVEL DE VENCIMENTO: X-G

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Planejar, orientar, coordenar e supervisionar as atividades das unidades de Recursos Humanos ou Produção Gráfica sob sua responsabilidade.

2. Programar os serviços da área sob sua responsabilidade e elaborar normas para sua execução.

3. Preparar informações e pareceres para expedientes e processos sobre matéria própria de seu âmbito de atuação.

4. Promover o aperfeiçoamento dos serviços próprios de sua Divisão.

5. Promover e presidir reuniões de subordinados para transmitir instruções e discutir as soluções dos problemas relacionados com o âmbito de atuação.

6. Manter a ordem e disciplina da Divisão.

7. Apresentar relatórios das atividades da Divisão.

8. Supervisionar e controlar material requisitado para execução de trabalhos da Divisão.

9. Atender as normas de segurança e higiene do trabalho.

10.Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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Qualificação: 2º grau completo.

Recrutamento: Limitado Experiência: 3 anos de experiência em atividades profissionais próprias da Divisão.

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CLASSE: SUPERVISOR I CÓD.: CH-03 NÍVEL DE VENCIMENTO: X-E

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Programar, coordenar e supervisionar atividades da Unidade de Recursos Humanos ou Produção Gráfica sob sua responsabilidade.

2. Promover o aperfeiçoamento dos serviços de sua unidade.

3. Preparar informações e pareceres em expedientes e processos.

4. Supervisionar e controlar material requisitado para execução dos trabalhos da unidade.

5. Apresentar relatórios das atividades de sua unidade.

6. Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade do serviço e orientação superior.

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Qualificação: 2º Grau completo.

Recrutamento: Limitado.

Experiência: 3 anos de experiência em atividades profissionais exercidas na unidade.

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CLASSE: ASSESSOR TÉCNICO I CÓD.: AS-02 NÍVEL DE VENCIMENTO – X-E

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Prestar assessoramento às Diretorias de acordo com sua especialidade.

2. Pesquisar, analisar e interpretar informações e dados que envolvam a compatibilização de planos, projetos e programas da Imprensa Oficial, de acordo com sua especialidade.

3. Analisar processos e elaborar pareceres, estudos e relatórios de trabalho.

4. Auxiliar na implantação e acompanhamento de atividades programadas.

5. Desenvolver estudos especiais, redigir cartas, ofícios, discursos, portarias e demais atos sempre que lhe forem demandados pelo Diretor.

6. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

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CLASSE: CHEFE DE NÚCLEO CÓD.: CH-05 NÍVEL DE VENCIMENTO: IX-E

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Programar, coordenar e supervisionar atividades do Núcleo sob sua chefia.

2. Promover o aperfeiçoamento dos serviços de sua unidade.

3. Preparar informações e pareceres em expedientes e processos.

4. Supervisionar e controlar material requisitado para a execução de trabalhos do Núcleo.

5. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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Qualificação: Curso Superior.

Recrutamento: Amplo/Limitado Experiência: 3 anos de experiência em atividades profissionais exercidas em sua área de atuação.

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CLASSE: CHEFE DE DIVISÃO CÓD.: CH-04 NÍVEL DE VENCIMENTO: X-E

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Planejar, orientar, coordenar e supervisionar as atividades das unidades sob sua responsabilidade.

2. Programar o serviço da Divisão e elaborar normas para sua execução.

3. Preparar informações e pareceres para expedientes e processos sobre matéria própria da Divisão.

4. Promover o aperfeiçoamento dos serviços próprios da Divisão.

5. Promover e presidir reuniões de subordinados para transmitir instruções e discutir as soluções dos problemas relacionados com sua área de atividade.

6. Apresentar relatórios das atividades da Divisão.

7. Manter a ordem e disciplina da Divisão.

8. Supervisionar e controlar material requisitado para execução de trabalhos da Divisão.

9. Atender as normas de segurança e higiene do trabalho.

10.Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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Qualificação: Curso de 2º Grau completo.

Recrutamento: Limitado Experiência: 3 anos de experiência em sua área específica.

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CLASSE: COORDENADOR REGIONAL CÓD.: CH-06 NÍVEL DE VENCIMENTO: IX-E

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Planejar, orientar, coordenar e supervisionar as atividades de administração regional sob sua responsabilidade.

2. Preparar informações e pareceres para expedientes e processos sobre matéria de administração regional.

3. Coordenar e controlar material requisitado para execução dos trabalhos referentes à administração regional.

4. Apresentar relatórios de atividades de sua unidade.

5. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

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Qualificação: 2º Grau Completo Recrutamento: Amplo/Limitado Experiência: 3 anos de experiência em atividades de sua área de atuação.

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CLASSE: SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR CÓD.: EX-01 NÍVEL DE VENCIMENTO: VIII-B

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Secretariar o Diretor-Geral e Vice-Diretor-Geral da Imprensa Oficial;

2. Redigir, datilografar, expedir e protocolar correspondência;

3. Executar o serviço de arquivo em geral.

4. Organizar a agenda do Diretor-Geral e Vice-Diretor-Geral.

5. Manter registro de autoridades e outras pessoas de interesse da Imprensa Oficial;

6. Providenciar medidas pertinentes a viagens;

7. Recepcionar e encaminhar pessoas que queiram dirigir-se ao Diretor-Geral e Vice-Diretor-Geral;

8. Atender e efetuar ligações telefônicas externas e internas.

9. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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Qualificação: 2º Grau completo e conhecimentos dos métodos e práticas dos serviços burocráticos.

Recrutamento: Amplo/Limitado Experiência: 3 anos de experiência em atividades exercidas em sua área de atuação.

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CLASSE: CHEFE DE SERVIÇO CÓD.: CH-07 NÍVEL DE VENCIMENTO: IX-A

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Programar, coordenar e supervisionar atividades da unidade sob sua chefia.

2. Promover o aperfeiçoamento dos serviços de sua unidade.

3. Preparar informações e pareceres para expedientes e processos da unidade.

4. Apresentar relatórios das atividades de sua unidade.

5. Requisitar e controlar material necessário ao trabalho.

6. Zelar pelo patrimônio sob sua guarda.

7. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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Qualificação: 2º Grau Completo.

Recrutamento: Limitado Experiência: 3 anos de experiência em atividades de sua área de atuação.

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CLASSE: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CÓD.: EX-02 NÍVEL DE VENCIMENTO: VII-A

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Auxiliar o Chefe nas atividades da unidade de sua responsabilidade.

2. Promover o aperfeiçoamento e a execução dos serviços de sua unidade.

3. Auxiliar o Chefe a controlar materiais requisitados para execução dos trabalhos da unidade.

4. Auxiliar o Chefe a manter a ordem e a disciplina da Divisão.

5. Redigir, datilografar e expedir correspondências internas, relatórios e outros expedientes.

6. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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Qualificação: 2º Grau completo Recrutamento: Amplo/Limitado Experiência: 3 anos de experiência na função.

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CLASSE: SECRETÁRIA CÓD.: EX-03 NÍVEL DE VENCIMENTO: VI-A

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Secretariar os Diretores da Imprensa Oficial.

2. Redigir, datilografar, expedir e protocolar correspondência.

3. Executar o serviço de arquivo em geral.

4. Organizar a agenda do Diretor.

5. Manter registro de autoridades e outras pessoas de interesse da Imprensa Oficial.

6. Providenciar medidas pertinentes a viagens.

7. Recepcionar e encaminhar pessoas que queiram dirigir-se ao Diretor.

8. Atender e efetuar ligações telefônicas externas e internas.

9. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.

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Qualificação: 2º Grau completo e conhecimentos dos métodos e práticas dos serviços burocráticos.

Recrutamento: Amplo/Limitado Experiência: 3 anos de experiência em atividades exercidas em sua área de atuação.

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CLASSE: MOTORISTA DO DIRETOR GERAL CÓD.: EX-04 NÍVEL DE VENCIMENTO: VI-A

NATUREZA DO TRABALHO:

1. Dirigir automóvel.

2. Conduzir o Diretor-Geral e o Vice-Diretor-Geral, observando os horários e locais determinados e auxiliar no embarque e desembarque dos mesmos, sempre que se fizer necessário.

3. Cuidar da conservação e manutenção do veículo, providenciando abastecimento, limpeza e troca de peças sempre que se fizer necessário, de acordo com normas estabelecidas;

4. Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas.

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Qualificação: 1º Grau completo e habilitação profissional Classe B.

Recrutamento: Amplo/Limitado Experiência: 4 anos de Habilitação Profissional.

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Data da última atualização: 17/9/2014.