A Assembleia Legislativa de Minas Gerais recebeu, da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-MG), o Prêmio Ser Humano, pelo desenvolvimento e implementação do Programa Vida. Em vigor há três anos, o programa é voltado para a valorização e a integração de adolescentes trabalhadores, com idades entre 16 e 17 anos, que atuam nos diversos setores da Casa.

A premiação foi entregue na noite desta quarta-feira (9/5/12) ao 1^o-secretário da ALMG, deputado Dilzon Melo (PTB), e ao gerente-geral de Gestão de Pessoas, Wamberto Dias da Silva, em solenidade do Congresso Mineiro de Recursos Humanos, no Minascentro.

O Prêmio Ser Humano, que está na 11ª edição, é realizado anualmente com o objetivo de destacar e divulgar projetos, pesquisas e práticas de empresas e de profissionais que apresentem contribuições para o desenvolvimento de pessoas no trabalho. A iniciativa busca reconhecer também ações que valorizem o ser humano nas organizações e a inserção das pessoas no exercício da cidadania.

Nesta edição, foram premiados quatro projetos na modalidade “Gestão de Pessoas”, categoria "empresas". Além da ALMG, foram agraciadas Líder Aviação, Votorantim Metais e Zinco e Saquetto Indústria Mecânica. Também foram premiados a Masb Desenvolvimento Imobiliário, na modalidade “Responsabilidade Social Corporativa”, e um trabalho acadêmico que trata do empreendedorismo. Participam do Prêmio empresas de qualquer porte, consultores e estudantes de graduação e pós-graduação.

Na ocasião, a ABRH-MG reconheceu o gerente de Recursos Humanos da Construtora Caparaó, Silvano Aragão, como personalidade de Recursos Humanos de 2012, e o presidente da Terreno Agronegócios, Marco Antônio Nasser de Carvalho, como personalidade empresarial do ano. A Comissão Avaliadora do Prêmio foi formada por profissionais com ampla experiência na área de Gestão de Pessoas.

Vida – O Programa Vida (Valorização, Integração e Desenvolvimento do Adolescente Trabalhador) é uma ação integrada da Diretoria de Recursos Humanos (DRH) com a Diretoria de Infraestrutura (DIF). Além de atividades educativas e artísticas, os jovens participam de encontros de capacitação, recebendo orientações sobre o funcionamento do Legislativo, características da administração pública, competências necessárias ao trabalho na Assembleia e ao atendimento ao público.

Para acompanhar de perto o trabalho desses jovens, o programa conta com o Núcleo Vida e com o apoio de servidores da Casa, que assumem a função de supervisores desses adolescentes. O trabalho é valorizado e reconhecido para fins de pontuação na carreira desses profissionais. Dentre os resultados alcançados pelo Programa, estão a redução da jornada de trabalho dos adolescentes e a inclusão dos portadores de deficiência no grupo.