Debate sobre o plano de carreira na Prodemge será realizado pela Comissão de Administração Pública

Comissão discute novo plano de carreira da Prodemge

Trabalhadores teriam sido surpreendidos com a divulgação da proposta, sem qualquer tipo de diálogo com a categoria.

25/05/2022 - 11:42

O novo plano de cargos, salários e carreira que a Companhia de Tecnologia da Informação do Estado (Prodemge) pretende implantar será tema de audiência da Comissão de Administração Púbica da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG). A reunião, marcada para as 10 horas desta quinta-feira (26/5/22), no Auditório José Alencar, foi solicitada pela deputada Beatriz Cerqueira (PT).

Acompanhe a reunião ao vivo e participe do debate.

O Sindicato dos Empregados em Empresas de Processamento de Dados, Serviços de Informática e Similares do Estado (Sindados), que representa os funcionários da Prodemge, reclama que os trabalhadores foram surpreendidos com a divulgação do plano, que trará profundas alterações na organização de salários e da carreira na empresa.

Segundo o sindicato, a previsão era de implantação do plano já em abril, sem que a sua íntegra fosse disponibilizada para os empregados e qualquer tipo de diálogo. Ainda de acordo com a entidade, os trabalhadores estão sendo informados por suas chefias do seu enquadramento na nova estrutura, sem que sejam apresentados os critérios que nortearam a decisão.

Topo da carreira

A Prodemge, por outro lado, argumenta que o antigo plano apresentava uma série de problemas, como a exigência de 60 anos de trabalho na empresa para se alcançar o topo da carreira, a falta de critérios para progressão e a alta dependência de funções comissionadas para aumento da remuneração.

Conforme a empresa, a proposta de remuneração no novo plano considera quatro variáveis: uma fixa (salário base e quinquênio), outra variável (participação nos lucros mais bônus), mais uma situacional (gratificação e complemento de função) e outra indireta (benefícios).

As progressões serão apuradas anualmente. Analistas terão direito a progredir dois estágios salariais, desde que atendidos todos os critérios. Técnicos estarão sujeitos à alternância entre um e dois estágios salariais a cada ano.

Já os eixos das carreiras serão subdivididos em sete posições funcionais para analistas e quatro, para técnicos.

Convidados - Foram convidados a participar da audiência a secretária de Estado de Planejamento e Gestão, Luísa Barreto, o diretor-presidente da Prodemge, Roberto Tostes, e representantes do Sindidados.