Projeto de Lei Nº 1032/2015

Precisamos de piso salarial digno, jornada reduzida pois o trabalho é estressante e somos os profissionais fundamentais para o funcionamento de qualquer serviço. Sem a enfermagem que faz os cuidados 24 horas do paciente como os serviços funcionariam ?

Precisamos de um salário digno, trabalhamos em prol do usuário sem valorização nenhuma nem do governo nem da população, precisamos no mínimo de um salário justo.

Esses profissionais merecem um salario digno e justo Deus assim aprove em nome de Jesus

A atenção que é dada hoje ao profissional de enfermagem é uma vergonha.A nós foi dada a missão de cuidar , de sensibilizar com a dor daqueles que atendemos.Mas e quanto a valorização por toda nossa dedicação?Muitos de nós trabalhamos em jornadas absurdas para garantir o sustento de nossa família.O salário mínimo que nos é pago não é suficiente para termos uma boa alimentação ou um plano de saúde!!

Já passou da hora de um reconhecimento da classe. Quem cuida das pessoas e não tem um reconhecimento , muitas vezes temos que trabalhar em dois locais para podermos pagar as contas e nos aperfeiçoar para melhor atender . Dê uma olhada com mais carinho para nossa solicitação.

É certo que a Enfermagem merece receber mais, isso é indiscutível, no entanto, os hospitais não teriam condições de pagar mais este custo. Num setor onde a folha salarial representa mais de 40% do custo e onde a enfermagem representa a maior classe, os impactos seriam pesados, podendo resultar, inclusive, em possíveis fechamentos de leitos e consequentes reduções de pessoal. Como houve com os farmacêuticos que fizeram através de lei a obrigatoriedade de contratação 24 horas. Quanto a redução da jornada, ela é um tema que deveria ser rediscutida para todas as classes de trabalho, mas que houvesse a exigência de trabalho exclusivo naquela empresa. Não justifica ter uma redução da carga alegando excesso de trabalho e trabalhar em duas empresas. Mas ai, uma coisa leva a outra, ou seja, com a percepção do salário justo não atingida, gera a busca por uma segunda ocupação, num círculo vicioso que não é bom para os nenhum dos atores envolvidos. Penso que a discussão tem de começar em quem financia os hospitais, de onde vem o dinheiro dos hospitais, se esta receita não está sendo adequada é complicado qualquer adição de custo. As representações das categorias poderiam se juntar para uma reivindicação desta melhoria. Chamo atenção aqui para os serviços terceirizados de limpeza, por exemplo, você faz um contrato com eles onde o percentual acordado na CONVENÇÃO dos seus empregados é totalmente repassado aos contratantes. Ou seja, se houvesse uma instituição de que o piso do auxiliar de limpeza fosse de 5.000,00 este valor seria automaticamente repassado às empresas, sem prejuízo ao intermediário. Nos hospitais os custos aumentam e a receita, em muitos casos, está reduzindo, principalmente com este quadro de desempregados. Tem de se buscar uma melhor remuneração aos hospitais, de maneira justa, transparente (lembrando que os casos de corrupção que apareceram na TV não envolvia a empresa: hospital), onde operadoras e hospitais tivessem ações coordenadas de sobrevivência. Enfim, reforço que todos merecem melhorar seus rendimentos, mas temos de saber se estamos pedindo isso a pessoa certa.

Ultima tramitação em maio de 2016. Isso é uma vergonha!

Contamos com o apoio de vocês Deputados, nossos representantes, pois a classe da Enfermagem é muito desvalorizada. A aprovação do projeto de lei com certeza trará melhorias à assitência prestada ao público.

Projeto de Lei digno este. Uma vez que a Enfermagem é a maior classe de saúde que existe no Brasil, merece e deve ser aprovado este piso salarial, além de ser aprovado também a redução do horário de trabalho para 30 horas semanais. Digno, muito Digno!!!

Realmente o esse projeto tem que ser sancionado de caráter urgente pois o profissional de enfermagem precisa ser valorizado e respeitado...

Necessitamos de piso salarial, pois até para cuidarmos bem de nossos pacientes, precisamos de dinheiro para adquirir novos conhecimentos e o custo é alto para a pós graduação, além disso temos família para sustentar e que precisa de qualidade de vida.

A enfermagem precisa ser valorizada , pelo motivo mais nobre que existe lidamos com a maior riqueza alheia : a vida ! Devido a tamanha responsabilidade é merecido um salário digno . Caso contrário se continuar do jeito que está não haverá mais enfermagem por vocação , e sim por falta de opção .

É um projeto que necessita de atenção dos deputados, pois valoriza e dignifica a categoria Enfermagem. Essa profissão que é tão necessário ao atendimento da instituição Saúde

A valorização profissional da ENFERMAGEM é fundamental para a construção de um sistema de saúde de qualidade. A garantia de um salário digno, através do piso regional, será um importante passo nesta direção.

Prezados Deputados, Faz-se necessário que haja um movimento sério e coerente para que a enfermagem de Minas seja defendida em seus direitos.O abuso sofrido por esta categoria está chegando ao limite e o que tos estudos apontam é o crescimento do risco para clientes e perda de saúde do trabalhador. Não fique calado chame a categoria para debater sua realidade, se ainda existe dúvida ouça mais a categoria e seus representantes.

ESPERO QUE ESSA LEI SEJA FINALMENTE APROVADA ! A CLASSE É MUITO DESVALORIZADA, COM BAIXA REMUNERAÇÃO E UMA JORNADA DE TRABALHO EXTENUANTE. A APROVAÇÃO DA LEI TRARÁ RECONHECIMENTO E COM CERTEZA MELHORIA A ASSISTÊNCIA PRESTADA AO PÚBLICO. PISO SALARIAL E 30 HORAS SEMANAIS JÁ !

REALMENTE PRECISAMOS VALORIZAR TODA A CATEGORIA,QUE PASSA MUITOS PER CAUSOS,E SOFREM COM A MÁ REMUNERAÇÃO E LONGA JORNADA DE TRABALHO.

A FAVOR A CARGA HORARIA DA ENFERMAGEM É ESTENUANTE E MUITO PESADO , AS ATIVIDADES , É BOM LEMBRAR QUE CUIDAM DE PESSOAS , ESTÃO O TEMPO TODO COM O PACIENTE , LIDAM COM VIDAS , A MAIORIA SÃO MAL REMUNERADOS E ACABAM TENDO QUE TRABALHAR EM OUTROS EMPREGOS ; PARA DAR CONTA DO ORÇAMENTO. PORTANTO É NECESSÁRIO E URGENTE QUE SEJA VOTADO PELA APROVAÇÃO DESTES PROJETOS PARA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO- 30 HORAS SEM REDUÇÃO DOS VENCIMENTOS. PRECISAMOS DE UMA SAÚDE IGUALITARIA A TODOS , INCLUSIVE PARA ENFERMAGEM , HOJE OS PROFISSIONAIS ADOECEM , E ONDE FICA O CUIDADO COM ESTAS PESSOAS QUE PRESTAM ASSISTENCIA AOS SEUS ENTES , E A QUALIDADE E SEGURANÇA NO CUIDADOS AOS NOSSOS DOENTES. É BOM LEMBRAR QUE DEIXAM DE DAR ATENÇÃO A SUA FAMILIA , OU ESTÃO MUITO AUSENTES DOS SEUS LARES PARA DEDICAR AO CUIDADO COM O OUTRO. E QUAL É O VALOR DA VIDA ...

Têm que rever mesmo a questão salarial. Enfermeiros graduados lidam com a responsabilidade de gerir equipe, alguns são ótimos, outros só sabem mandar e meter a mão na massa que é bom nada né?! Aí fica tudo por conta do técnico, que já não basta estar sobrecarregado com o trabalho dele e ainda têm que ficar tampando buraco de enfermeira (o) graduada (o) . É como se na Faculdade saíssem com um intuito: MANDAR. O Coren e o Cofen têm que rever isso.

Os valores são justos e iria colaborar muita para uma seleção de qualidade dos profissionais. Ora, nós enfermeiros lidamos com toda responsabilidade de gerir uma equipe e setores, nada mais justo que ser remunerado tal qual a responsabilidade. Hoje em dia o técnico que entra na enfermagem ou é pouco qualificado ou está de passagem o que faz com que a qualidade do serviço diminua. Salários justos ja! !!