Projeto de Lei Nº 4159/2025

POR FAVOR PROVEM A LEI 4159/25.

Contamos com está votação favorável para os servidores

Deputados por favor,aprovem a lei 4159/2025.

Contamos com a sensibilidade de vcs ,e que isso seja fundamental na decisão do voto de cada em favor da enfermagem. Só pedimos um pouco de dignidade. Obgda.

A aréa de Saúde de uma forma geral vem sendo sucateada e massacrada em várias situações e os profissionais que dela fazem parte tem suportado e passado por situações que se iniciam desde a falta de respeito durante o exércicio da função até a desvalorização salarial, este projeto de lei além de trazer um pouco de dignidade para realização do trabalho; contempla os usuários que encontraram servidores com cargas horárias mais justas e menos sobrecarregados o que com certeza refletirá num melhor atendimento.

Espero que os deputados se sensibilizem com a enfermagem que nada consegue , nem o reajuste da pandemia na linha de frente, nem um muito obrigada pelo esforço prestado!

Lei mais justa que esta, impossível! 🤝

Por favor.Aprovem a lei 4159/2025

Deputados.

Senhores depurados hoje somos nós e amanhã são vocês precisando dos votos. Então votem conscientes também a favor desse projeto de lei N 4159/2025. A enfermagem agradece.

Ano que vem tem ELEIÇÃO.........que os parlamentares respeitem a carga horária de 12x60........

Espero que os deputados tenham um bom senso em votar a favor desta causa ,pois é o mínimo que eles podem fazer pelo eleitor que acredita no poder do seu voto.

ESPERO QUE OS DEPULTADOS NOS AJUDE NA APROVAÇAO DESSE PROJETO DE LEI N 4159/2025. GRATIDAO

O plantão de enfermagem com folga de 36 horas é uma escala comum na profissão, especialmente na escala 12x36, onde os profissionais trabalham 12 horas seguidas e têm 36 horas de descanso. Essa escala permite um equilíbrio entre o trabalho e o descanso, garantindo que os profissionais tenham tempo suficiente para se recuperar e prestar cuidados de alta qualidade aos pacientes. *Benefícios da escala 12x36:* - *Previsão de folgas*: a cada 12 horas trabalhadas, o profissional tem direito a 36 horas de descanso, o que pode ser benéfico para a saúde e o bem-estar. - *Flexibilidade*: essa escala pode ser adaptada às necessidades do profissional e da instituição de saúde. - *Melhoria da qualidade do cuidado*: com um descanso adequado, os profissionais de enfermagem podem prestar cuidados mais eficazes e seguros aos pacientes. *Legislação e regulamentação:* - A Lei 14.602/2023 determina que as instituições de saúde públicas e privadas devem oferecer locais exclusivos para descanso dos profissionais de enfermagem durante o plantão. *Importância do descanso adequado:* - O descanso adequado é fundamental para a saúde e o bem-estar dos profissionais de enfermagem, pois ajuda a prevenir a fadiga e o estresse. - Além disso, o descanso adequado pode melhorar a qualidade do cuidado prestado aos pacientes e reduzir o risco de erros médicos.

A sobrecarga de trabalho é um problema grave que afeta a saúde e o bem-estar dos profissionais de enfermagem. Estudos mostram que essa sobrecarga pode levar a problemas físicos e mentais, como estresse, ansiedade, depressão e síndrome de burnout. *Causas da Sobrecarga de Trabalho* - Plantões extensos com alta demanda e poucos recursos - Falta de reconhecimento e baixa remuneração - Falta de equipamento e recursos - Falta de resultados positivos em pacientes com doenças graves ou terminais - Impacto psicológico dos atendimentos e maior exposição a vírus e bactérias *Consequências para os Profissionais* - Exaustão emocional e transtornos mentais, como depressão e ansiedade - Baixa realização profissional e sensação de incompetência - Sintomas dissociativos, como despersonalização - Alterações de sono e apetite - Impactos na cognição e aumento do risco de erros - Síndrome de burnout, caracterizada por esgotamento profissional, despersonalização e baixa realização profissional *Impacto na Segurança do Paciente* A sobrecarga de trabalho em profissionais de enfermagem não afeta apenas a saúde mental deles, mas também pode impactar significativamente a saúde dos pacientes. Alguns exemplos são ¹: - Erros de medicação - Negligência médica - Confusão de pacientes - Esquecimento de procedimentos importantes *Prevenção e Soluções* Para prevenir a sobrecarga de trabalho e suas consequências, é fundamental que as instituições de saúde adotem medidas como ²: - Redução da carga horária - Contratação de mais profissionais capacitados - Aumento de recursos e equipamentos - Apoio psicológico e emocional aos profissionais - Valorização e reconhecimento do trabalho dos profissionais de enfermagem É essencial abordar essa questão para garantir a qualidade da assistência prestada aos pacientes e promover a saúde e o bem-estar dos profissionais de enfermagem.

Esperamos que a desvalorização dos servidores da saúde, não seja ainda mais evidenciada. O 11° plantão é uma exploração, porque além tudo, o servidor tem que trabalhar plantões seguidos. É tão controverso, que até o desconto em folha, varia dependendo do dia escalado. Se for antes do seu plantão, é um valor, se for seguinte ao seu plantão na escala, o desconto é mais que o dobro. Nem regra tem! Tudo para trazer prejuízos aos trabalhadores com cargo horárias de 30h/semana. Um absurdo, desrespeito e exploração trabalhista.

A nobreza do trabalho realizado no âmbito da FHEMIG, o desgaste físico e mental durante a jornada, se faz extremamente necessário e urgente a aprovação do presente projeto.

Esperamos que os deputados mineiros reconheçam a necessidade de regulamentar nossa jornada de trabalho. Somos plantonistas, e esse 11° plantão veio como uma espécie de castigo depois de uma pandemia que ceifou tantas vidas. Não somos máquinas, é gente cuidando de gente. Não existe cuidado humanizado, se o bem estar de quem cuida não é levado em conta. Votem a favor , e mostrem seu respeito pelos servidores da saúde do Estado de Minas Gerais.

Pela valorização dos profissionais da saúde precisamos aprovar este projeto: chega de plantão grátis o que o servidor da saúde precisa é de aumento de salário e não ser castigado com uma carga horária de trabalho extra e não remunerada. Aprovar o projeto deixa tudo como era antes, não dá custo e faz um plantonista feliz. É questão de justiça!

Normatização de regime de trabalho necessária, para nós trabalhadores da saúde.