Projeto de Lei Nº 4159/2025

ESPERO QUE OS DEPULTADOS NOS AJUDE NA APROVAÇAO DESSE PROJETO DE LEI N 4159/2025. GRATIDAO

O plantão de enfermagem com folga de 36 horas é uma escala comum na profissão, especialmente na escala 12x36, onde os profissionais trabalham 12 horas seguidas e têm 36 horas de descanso. Essa escala permite um equilíbrio entre o trabalho e o descanso, garantindo que os profissionais tenham tempo suficiente para se recuperar e prestar cuidados de alta qualidade aos pacientes. *Benefícios da escala 12x36:* - *Previsão de folgas*: a cada 12 horas trabalhadas, o profissional tem direito a 36 horas de descanso, o que pode ser benéfico para a saúde e o bem-estar. - *Flexibilidade*: essa escala pode ser adaptada às necessidades do profissional e da instituição de saúde. - *Melhoria da qualidade do cuidado*: com um descanso adequado, os profissionais de enfermagem podem prestar cuidados mais eficazes e seguros aos pacientes. *Legislação e regulamentação:* - A Lei 14.602/2023 determina que as instituições de saúde públicas e privadas devem oferecer locais exclusivos para descanso dos profissionais de enfermagem durante o plantão. *Importância do descanso adequado:* - O descanso adequado é fundamental para a saúde e o bem-estar dos profissionais de enfermagem, pois ajuda a prevenir a fadiga e o estresse. - Além disso, o descanso adequado pode melhorar a qualidade do cuidado prestado aos pacientes e reduzir o risco de erros médicos.

A sobrecarga de trabalho é um problema grave que afeta a saúde e o bem-estar dos profissionais de enfermagem. Estudos mostram que essa sobrecarga pode levar a problemas físicos e mentais, como estresse, ansiedade, depressão e síndrome de burnout. *Causas da Sobrecarga de Trabalho* - Plantões extensos com alta demanda e poucos recursos - Falta de reconhecimento e baixa remuneração - Falta de equipamento e recursos - Falta de resultados positivos em pacientes com doenças graves ou terminais - Impacto psicológico dos atendimentos e maior exposição a vírus e bactérias *Consequências para os Profissionais* - Exaustão emocional e transtornos mentais, como depressão e ansiedade - Baixa realização profissional e sensação de incompetência - Sintomas dissociativos, como despersonalização - Alterações de sono e apetite - Impactos na cognição e aumento do risco de erros - Síndrome de burnout, caracterizada por esgotamento profissional, despersonalização e baixa realização profissional *Impacto na Segurança do Paciente* A sobrecarga de trabalho em profissionais de enfermagem não afeta apenas a saúde mental deles, mas também pode impactar significativamente a saúde dos pacientes. Alguns exemplos são ¹: - Erros de medicação - Negligência médica - Confusão de pacientes - Esquecimento de procedimentos importantes *Prevenção e Soluções* Para prevenir a sobrecarga de trabalho e suas consequências, é fundamental que as instituições de saúde adotem medidas como ²: - Redução da carga horária - Contratação de mais profissionais capacitados - Aumento de recursos e equipamentos - Apoio psicológico e emocional aos profissionais - Valorização e reconhecimento do trabalho dos profissionais de enfermagem É essencial abordar essa questão para garantir a qualidade da assistência prestada aos pacientes e promover a saúde e o bem-estar dos profissionais de enfermagem.

Esperamos que a desvalorização dos servidores da saúde, não seja ainda mais evidenciada. O 11° plantão é uma exploração, porque além tudo, o servidor tem que trabalhar plantões seguidos. É tão controverso, que até o desconto em folha, varia dependendo do dia escalado. Se for antes do seu plantão, é um valor, se for seguinte ao seu plantão na escala, o desconto é mais que o dobro. Nem regra tem! Tudo para trazer prejuízos aos trabalhadores com cargo horárias de 30h/semana. Um absurdo, desrespeito e exploração trabalhista.

A nobreza do trabalho realizado no âmbito da FHEMIG, o desgaste físico e mental durante a jornada, se faz extremamente necessário e urgente a aprovação do presente projeto.

Esperamos que os deputados mineiros reconheçam a necessidade de regulamentar nossa jornada de trabalho. Somos plantonistas, e esse 11° plantão veio como uma espécie de castigo depois de uma pandemia que ceifou tantas vidas. Não somos máquinas, é gente cuidando de gente. Não existe cuidado humanizado, se o bem estar de quem cuida não é levado em conta. Votem a favor , e mostrem seu respeito pelos servidores da saúde do Estado de Minas Gerais.

Pela valorização dos profissionais da saúde precisamos aprovar este projeto: chega de plantão grátis o que o servidor da saúde precisa é de aumento de salário e não ser castigado com uma carga horária de trabalho extra e não remunerada. Aprovar o projeto deixa tudo como era antes, não dá custo e faz um plantonista feliz. É questão de justiça!

Normatização de regime de trabalho necessária, para nós trabalhadores da saúde.

Merecemos respeito e dignidade, nossa profissão é necessária e importa 🙏🏽🫶🏽🙌🏽

Merecemos respeito e valorização profissional!!!!!

Por uma vida digna

Precisamos do apoio dos parlamentares comprometidos para aprovação dessa lei, os servidores da saúde estão adoecendo cada dia mais.

Em defesa dos profissionais da saúde.

Os profissionais da saúde merecem respeito, pois trabalham na linha de frente e não conseguiram nem um piso de salário decente.

Todos da saúde precisamos da redução da carga horária de 40 pra 30 horas e regulamentar essa carga horária vote sim.

Pela saúde dos que cuidam dos mineiros!

Olhem pela enfermagem, carga horária de 30h semanas é questão de saúde para os profissionais!

A enfermagem precisa de apoio, trabalhamos com vidas!

Precisamos de apoio de parlamentares sérios e comprometidos.

Valorização da enfermagem já. Merecemos ser tratados com gente e não como objeto.