Audiência pública

Comissão de Educação, Ciência e Tecnologia

Muito obrigada Deputada, Reitor, Comissão e toda mesa.

Necessária a fala da deputada Beatriz. Precisa haver previsibilidade através do cronograma. Transparência e o mínimo de respeito aos aprovados que aguardam sem nenhum norte. Lamentável essa situação!

Há alguma possibilidade de ocorrer nomeações sem o fim dos contratos temporários? E também há possibilidade de ser convocado mais de 26 vagas de Analista Universitário em Belo Horizonte?

Podemos já fazer algum movimento constitucional nos tribunais superiores, deputada?

A UEMG vai perder vários aprovados na primeira lista. Ninguém quer incerteza. Vários são os concursos em que se tem mais atenção quanto à nomeação.

Considerando a reserva de vagas a servidores PCD's e pessoas com TEA, a UEMG oferta possibilidade de trabalho remoto a fim de promover uma inclusão de acordo com as necessidades do servidor?

A nomeação dos candidatos efetivos é necessidade imediata! Mas também é necessário um reajuste real do salário do corpo administrativo. R$1200,00 de salário para o técnico administrativo chega a ser triste! Também é necessário o aumento de cargos, o quadro atual não atende a demanda da Universidade.

Estou justamente nessa situação. Quando fiz o concurso, conciliei o estudo com o CLT, porém no final do ano fui dispensada, mas tive a alegria da aprovação em 1° lugar, inclusive. Porém hoje me sinto frustrada e sem direção, pois não temos se quer um calendário de nomeação como ocorreu com o concurso da Ed. Básica... Não tive como ir a BH devido as despesas, por motivos já expostos, mas precisamos de no mínimo respeito de ter um calendário!

Retenção de pessoal e tão importante quanto o processo de atração de pessoal, isso qualquer RH pode confirmar, como o treinamento e desenvolvimento. A UEMG precisa de ocupar o espaço que é de direito. Como a Diretora trouxe, pelo mesmo a equiparação salarial com a Educação Básica deveria se ter, estamos falando da Ed. Superior do Estado de MG.

Me solidarizo com os candidatos aprovados no concurso Edital nº1/2025. A nomeação dos concursados contribuirá para as lutas dos servidores efetivos, bem como para a qualidade dos serviços prestados. Importante regulamentar a Lei nº 25.773/2026, fruto de tanta luta, para a valorização e manutenção dos servidores efetivos na UEMG e Unimontes, como salientou a Maricelma de Montes Claros.

O número de contratados reflete a necessidade de pessoal, que o Governo reconheça essa demanda urgente! Como citado, tiveram mais de 70 contratos aditivos após homologação. A UEMG precisa de força de trabalho, e nós precisamos trabalhar! Fizemos o concurso, estudamos e fomos aprovados, temos direito.

Bom dia! Solicito, respeitosamente, para olharem para os servidores pais/mães de PCD que quando conseguem o benefício de redução de carga horária para cuidar dos filhos, muitas vezes não recebem a ajuda de custo, que compõe parte significativa do salário. A ajuda de custo de acordo com o edital do concurso é apenas para quem trabalha 30 ou mais horas semanais.

Uemg divinopolis possui 0 ANU efetivos - confirmei o dado pelo e-sic

Olhem para nós! Somos mães de família! Precisamos das nomeações!