Audiência pública

Comissão de Educação, Ciência e Tecnologia

Muito obrigado pela resposta reitora.

Esperando a resposta sobre a pergunta feita?

A ausência de uma progressão justa torna o serviço público desestimulante. Com o concurso atual, temos mais de 170 novos profissionais prontos para ingressar, mas sem esse incentivo e sem uma perspectiva real de crescimento na carreira, torna-se extremamente difícil atrair e, principalmente, reter esses talentos dentro da universidade. Valorizar o analista e o técnico com a mesma lógica de mérito aplicada aos docentes não é apenas uma questão salarial, é uma questão de justiça e eficiência pública."

Meu deus que absurdo

Sem a promoção por escolaridade (Veto 32), qual o incentivo para o servidor da UEMG em continuar se qualificando? O Governo quer uma universidade de excelência ou um quadro de servidores estagnados?

Aproveitando a fala sobre o concurso reitora. Já tem alguma previsão para homologação e nomeações?

Pela derrubada do veto 32/2026 e autonomia da UEMG!

A Secretaria de Educação do Estado ignora a dedicação dos técnicos e analistas da UEMG e UNIMONTES.

É revoltante que um Analista de nível superior da UEMG receba proporcionalmente muito menos que um colega da Educação Básica do próprio Estado. Essa distorção revela o quanto a carreira técnica da universidade pública mineira tem sido desvalorizada. Em vez de reconhecer a importância desses profissionais, o Estado escolhe punir a qualificação e aprofundar as desigualdades dentro do próprio serviço público. Somos a universidade do Estado de Minas Gerais, mas nossa carreira segue sendo tratada como secundária. Isso é inaceitável.

É inquestionável que a carreira de Técnico e Analista Universitário precisa ser reconhecida e valorizada, ainda mais quando se refere ao reconhecimento da titulação dos servidores. O governo de MG precisa se espelhar nas carreiras promissoras dos outros estados e do Governo Federal, minimamente. As carreiras do nosso estado mereciam estar no topo do ranking do reconhecimento nacional. Vejam os processos judiciais que a UEMG vem enfrentando devido justamente à essa falta de celeridade de promoção na carreira para os servidores que já possuem a titulação mínima exigida para a promoção.

É vergonhoso para aquele que é o estado com o terceiro maior PIB do país relegar a um papel tão desprezível o ensino superior público, que ao final subsidia a própria economia local com os profissionals que forma. Ainda há tempo do estado reconhecer o papel fundamental e estratégico que a educação superior exerce sobre a economia, o PIB e arrecadação e investir para termos cada vez mais profissionais motivados, produtivos, que se instiguem pela atualização profissional e aprimoramento dos serviços oferecidos, Esse reconhecimento se inicia pela pela derrubada do veto do governador à promoção por escolaridade.

Minas Gerais bate recordes de arrecadação e concede isenções fiscais bilionárias. Não é falta de dinheiro, é falta de prioridade com a educação superior estadual. O impacto do Veto 32 é mínimo perto do orçamento do Estado, mas o dano para a UEMG e UNIMONTES será permanente.

Deputados(as), nossos técnicos e analistas estão com salários defasados em relação a qualquer outra área da educação no Estado. Sem a promoção por escolaridade, fica impossível manter bons profissionais. Contamos com o voto contra o veto!

É inadmissível essa diferenciação entre professores e servidores. As universidades só cumprem sua missão quando todos trabalham juntos, com respeito e valorização de cada função.

Inadmissível que um Analista de nível superior da UEMG ganhe proporcionalmente muito menos que um colega da Educação Básica do próprio Estado. O Veto 32/2026 pune quem se qualifica! Somos a universidade de Minas, mas nossa carreira é tratada como última prioridade. Derrubem o veto!

Falo direto da UEMG Passos! Como servidor da unidade, reforço que a derrubada do Veto 32/2026 é essencial. A promoção por escolaridade é o que garante que continuemos nos qualificando para entregar um ensino de excelência para o Sul de Minas. Valorizem quem faz a UEMG acontecer!