Audiência pública

Comissão de Administração Pública

Solicitem incluir na revisão da resolução a possibilidade de concluir a jornada diária com o teletrabalho quando a função não for compatível com o teleintegral para lactantes.

Solicitem incluir na revisão da resolução a possibilidade de concluir a jornada diária com o teletrabalho quando a função não for compatível com o teleintegral para lactantes.

Teletrabalho para chefia é todos os dias, porque isso acontece?

Como MGS, a experiência do teletrabalho foi muito positiva pra mim. Ganho cerca de 3 horas que seriam gastos em transporte, tenho os custos com energia e manutenção dos equipamentos, mas a qualidade de vida não tem preço. A produção melhora muito quando em teletrabalho.

Há uma petição com mais de 700 assinaturas sobre o teletrabalho: https://secure.avaaz.org/community_petitions/po/governador_do_estado_de_minas_gerais_sr_romeu_zema_liberacao_do_teletrabalho_para_os_servidores_em_estagio_probatorio_de_minas_gerais/?cxGPAjb&utm_source=copy&utm_medium=social_share&utm_campaign=1742775&utm_term=cxGPAjb%2Bpo&share_location=do_landing

É imperativo que a autorização para o teletrabalho não dependa da alta gestão, mas sim da chefia imediata. Apenas a chefia possui o conhecimento aprofundado para atestar a real compatibilidade das atividades com a modalidade remota. Não deveria caber à alta gestão a decisão subjetiva (apenas por não gostar do teletrabalho) sobre meu direito a amamentar.

incluir na revisão da resolução a possibilidade de concluir a jornada diária com o teletrabalho quando a função não for compatível com o tele integral para lactantes.

Qual a justificativa do Estado para não ter adotado a previsão da legislação federal que autoriza o teletrabalho aos servidores em estágio probatório após um1 de exercício, optando por manter uma vedação de três anos (preferindo discriminar os servidores recém-ingressos, mesmo que plenamente qualificados e aptos à execução de suas funções? O Estado não percebe o quanto isso desmotiva o servidor?

Qual a fundamentaçao pra nao haver teletrabalho pro servidor em estágio probatório?

Recomposição e teletrabalho estão interligados... afinal, as despesas sobem continuamente: luz, água, alimentação etc

Questiono o motivo da não liberação de teletrabalho para servidores em estágio probatório, sendo que desempenhamos as mesmas funções dos servidores estáveis, que podem fazer 03 dias de teletrabalho na SRE.

Com o teletrabalho a produtividade aumenta, a qualidade de vida do servidor melhora, os índices de absenteismo diminuem!!! É muito desgastante emocionalmente ter que esperar todo setembro para a Seplag definir como será nosso próximo ano !

Boa tarde. Como servidora efetiva do Estado de Minas Gerais, é muito frustrante viver na insegurança de que a qualquer momento o teletrabalho poderá acabar. Se já foi comprovado pelo Movimento Teletrabalho que o teletrabalho parcial é benéfico à Administração Pública, por que não torná-lo uma modalidade efetiva de trabalho?

Temos diversas demandas para serem feitas nas plataformas da secretaria de educação, entretanto não temos possibilidade de teletrabalho e a infraestrutura do prédio não nos permite realizar nossas atividades de maneira plena. Por outro lado, servidores com contratos precários, ainda que contratos de uma semana, possuem direito ao teletrabalho. Pedimos que revejam essa situação

Gostaria de saber porque os servidores designados e contratados das SRE podem fazer o teletrabalho e os concursados em estágio probatório que são avaliados não podem ?

Perfeita sua fala, Juliana Souza Paradela! Maravilhosa colocação sobre os PCD´s!!!

Solicitamos revisão dos critérios que impedem o teletrabalho para servidores em estágio probatório. Atualmente os servidores da SEE fazem teletrabalho parcial de apenas um dia ou dois (não é teletrabalho integral) e os servidores em estágio probatório estão proibidos de usufruir desse benefício. Essa medida fere a isonomia no serviço público. Solicitamos a revisão dessa proibição.

Gostaria de saber porque os servidores designados e contratados podem fazer o teletrabalho e os concursados em estágio e probatório que são avaliados não podem ?

Solicito também especial atenção à situação de todos os servidores em estágio probatório, que, desde 2023, estão impedidos de realizar teletrabalho por um período de três anos. Tal restrição compromete seriamente o princípio da isonomia, ao estabelecer tratamento desigual entre servidores que exercem as mesmas funções.