Audiência pública

Comissão de Administração Pública

A Cofin só nos enrola mas questões financeiras. Quem faz parte dessa confins?

Para Bia: Já se segue para o quarto PDV, com ampla campanha da Empresa para adesão, dentro da vigência do último concurso. Empregados deixaram de receber vale alimentação durante atestados médicos e férias. A opção dada foi: aceita ou não tem reajuste. Colegas aderiram ao acordo das letras (progres. horizontais) por estarem endividados e não por ser um bom acordo. Esse governo nunca pagou 1 letra.

Beatriz, considerando todas as manifestações de assédio, não seria o caso de abrir uma CPI? Ou vão deixar a diretoria cuidar dos abusos de gerentes parceiros?

Boa noite. De qual Regime de Recuperação Fiscal o presidente da Emater se refere? E, independente dos retroativos das letras, que beneficiou a empresa como acordo, a empresa ao menos não incorporou o aumento de direito no salário base de todos funcionários. Além e apesar do que todos passamos, ainda temos que conviver com essa desigualdade.

Para a Dep. Bia: Trabalhei por 18 anos na Emater e vi diversos colegas sofrerem por medo de perseguição, falta de valorização e por serem obrigados a cumprirem metas não só abusivas, mas metas que não fazem sentido com a realidade local. Vi benefícios sendo arrancados.A Empresa estica a negociação até o final do ano, levando ao esgotamento. E ainda gosta de colocar trabalhadores contra o Sindicato

A nossa colega Nágila nos emocionou e é o retrato da saúde psicológica dos funcionários da empresa... A nossa situação, seja técnico, administrativo, secretária, é de chorar mesmo.

Ah então é por isso que coordenadores são alinhados com os abusos dos gerentes??? Se denunciar é jogado fora!!

Os funcionários da Emater-MG estão totalmente sobrecarregados, sem incentivo, com muita sobrecarga de trabalho e desmotivados. Nossos salários não acompanham os índices inflacionários e nossos direitos de promoção horizontal está na justiça para que sejam pagos. Precisamos de valorização real em R$. Trabalhamos pela melhoria da qualidade de vida dos agricultores, e a nossa qualidade de vida?

Parabéns pela iniciativa, muito importante essa luta e reinvidicação da reafirmação do cumprimento do que foi acordado junto ao governo do estado.

Os funcionários da Emater-MG estão totalmente sobrecarregados, sem incentivo, com muita sobrecarga de trabalho e desmotivados. Nossos salários não acompanham os índices inflacionários e nossos direitos de promoção horizontal está na justiça para que sejam pagos. Precisamos de valorização real em R$. Trabalhamos pela melhoria da qualidade de vida dos agricultores, e a nossa qualidade de vida?