Audiência pública

Comissão de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável

Qual o impacto orçamentário do aumento de quase 300% para o governador e alta direção em relação ao impacto que causará a implementação do Plano de Carreira dos servidores do SISEMA?

Pergunta para Representante da SEPLAG.

E no licenciamento também lidamos com processos com baixíssima qualidade dos estudos e projetos apresentados.

Nós adoecemos também pela impunidade com assédio moral, os caras aplicam isso ao inves de serem punidos viram chefes

O meio ambiente preservado, movimenta a economia também, movimenta a cultura, a educação, promove saúde e para isso são necessários os servidores, muitos servidores e devidamente valorizados, em todos os sentidos.

Na publicidade o governador usa o Meio Ambiente como um setor exitoso e ignora solenemente os servidores que realizam o trabalho. Os bons resultados não são geração expontênea, tem gente trabalhando e muito para que o trabalho acontença. São eleitos temas que podem repercutir positivamente, como questões climáticas, por exemplo. São nichos bem trabalhados e o dia a dia vai pra debaixo do tapete. Sem valorização real, investimento em todas as áreas não há o que mostrar.

Complementando, o que ainda me motiva é pensar que somos os poucos que ainda tentam garantir essa defesa do meio ambiente, frente a um Estado que só trabalha ao contrário quando deveria nos dar as mãos

Eu sou servidora desde 2013, doze anos de trabalho, inicialmente pela SEMAD no núcleo de regularização ambiental e atualmente trabalho com licenciamento ambiental na FEAM. Há pouco me peguei pensando na desmotivação que sinto ao trabalhar no SISEMA, onde não se vê atualmente, pelo próprio governo, pelos próprios órgãos, a falta de compromisso com a missão, visão e valores. Não vemos na prática a melhoria da qualidade ambiental, o que mostra que o nosso trabalho, de sérios profissionais, que fazemos cumprir o mínimo que a lei exige e que sabemos que não é o suficiente para proteção dos recursos naturais, essenciais a nossa própria sobrevivência. A alteração no regime de teletrabalho, impedindo os servidores públicos, de um modo geral, de terem melhor qualidade de vida, como muito já foi falado na audiência pública realizada nesta casa no dia 22/05/25, provocou mudanças drásticas nas nossas vidas, fazendo-nos aumentar gastos e por muitas vezes nos fazendo adoecer mental e fisicamente. Aliada à não valorização dos servidores através do posicionamento na carreira conforme a escolaridade, e o absurdo de não recomposição salarial, onde muitos tem que escolher entre contas a pagar, cuidados com a saúde de si e de sua família. Não temos motivação para o trabalho, mas continuamos aqui até quando não sabemos, pois vemos muitos colegas se despedindo e outros adoecendo, mas estamos aqui trabalhando com a ética e o profissionalismo necessários à defesa da pauta.

Sou servidor do IEF a 40 anos, me aposentei em Setembro de 2024 e tive que cancelar a aposentadoria pelo fato dos vencimentos baixar quase 70% lamentavél...

Precisamos urgentemente de socorro! 12 anos sem concurso, sem reajuste, sem remuneração digna. Além do mais, tiraram nosso direito ao teletrabalho no formato 4x1, aumentando nossos custos com deslocamento, alimentação, bem como piora nas condições de trabalho. Valorização já!

a verdade é que o meio de ambiente é tomado pelo lobby da mineiração e agronegocio

Sou servidor da fiscalização atuando principalmente no fomento de tecnologia e sistemas eletrônicos. (Entre outras funções acumuladas) Eu vejo colegas extremamente capacitados saindo do serviço público. Gente com anos de experiência, que ajudou a construir sistemas essenciais, indo embora porque simplesmente não dá mais pra sustentar uma vida digna com o salário congelado há tanto tempo. A gente ouve o discurso bonito de que o Estado quer se modernizar, digitalizar, inovar. E é isso mesmo que precisa ser feito. Mas como fazer isso sem valorizar quem está por trás dos sistemas, dos dados, das integrações, das entregas? Não existe transformação digital sem pessoas. Não existe inovação sem quem conhece a máquina pública por dentro. A gente tem dado conta, mesmo com equipes pequenas, mesmo com sobrecarga, mesmo sem incentivo. Porque a gente acredita na política ambiental. Acredita no impacto social do que fazemos.

O sistema está adoecido!

Sindsema em luta! Parabéns aos colegas do meio ambiente.

O Meio Ambiente vai parar!